1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
项目申报专员(科创方向)
4000-5000元
招南宁餐饮后厨师傅
3000-5000元
品牌设计师(logo设计师)
4000-6000元
茶艺师
3000-6000元
办公室主任/董事长助理/综合行政中心总监
5000-8000元
洗车技师
2000-5000元
总账财务
4000-6000元
人事专员
3000-6000元
网络邀约专员
5000-10000元
财务总账会计
3000-5000元
经营部经理
8000-12000元
切割工
4000-6000元
服装导购(南宁多家门店就近安排)
5000-10000元
财务会计
4000-6000元
店员/营业员
3000-5000元