1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
置业顾问
3000-8000元
餐饮店长
3000-4000元
咖啡师
3000-6000元
人事经理(凌云)
8000-10000元
人力资源主管
6000-8000元
房产销售顾问
6000-11000元
装猪过磅员
6000-10000元
药店营业员(南宁西乡塘区)
3000-8000元
自动化养殖技工、注射用药岗
5000-10000元
收银
2000-3000元
服务员
3000-4000元
药店营业员实习生(南宁、宾阳、横县)
2000-3000元
cad绘图员
3000-5000元
项目实施工程师
4000-7000元
诊断检测岗
5000-8000元