1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
西乡塘/C本送货司机
6500-8500元
食品饮料送货员
6000-7500元
人事经理
5000-6000元
人力行政专员/主管
6000-8000元
语文老师
4000-5000元
储备店长(储备管理)
7000-10000元
人事行政专员/主管
5000-7000元
企业服务部实习生
2000-3000元
副总经理
12000-24000元
驻校教官
3000-5000元
人事行政主管/专员
5000-10000元
驻校教官
3000-5000元
南宁电信客服(早九晚六不加班)
2700-8000元
创业经理
5000-6000元
人事行政主管
5000-6000元