南宁招聘管理招聘

桂聘提供2025年5月南宁招聘管理最新招聘,青秀区98条江南区51条,平均工资约为4188元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有加班补贴等,更多招聘管理招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

店员/营业员

2000-3000元

南宁-青秀区-航洋国际城 1人
绝味食品股份有限公司
20小时前
招聘门店:
【招长期全职的】南宁三十三中店、南宁莱茵湖畔店、朝阳印象城店、江南盛天地店
工作内容:
(1)门店销售管理:协同店长完成销售任务等。
(2)负责门店产品管理:产品质量管理和产品保鲜工作等。
(3)负责门店卫生管理:完善门店各项卫生。
(4)负责门店物料和设备管理:门店物料的申报、盘点和设备的保管与维护。
(5)负责门店财务管理:营业款的管理和保管工作,对其负法律责任。
(6)负责门店安全管理和紧急事件处理:门店日常安全工作和负责门店临时性突发事件的处理,超出职责范围的及时汇报解决。
(7)协助店长做好其他相关工作。
应聘要求:
初中或以上学历,18-40岁,身体健康,持有食品健康证;
相貌端庄,有亲和力;有门店工作经验,吃苦耐劳最佳;

储备店长(储备管理)

7000-10000元

南宁-青秀区 1人 餐饮 食品
广西金品燕庄食品有限责任公司
20小时前
岗位职责:
1、店铺日常管理工作及指导、带教及评估
2、负责门店的日常管理及销售工作,带领店面人员完成销售目标
3、提升店面销售业绩, 带领团队达成业绩目标
4、对店面营销策略提供合理建议, 贯彻公司制定的促销政策和活动方案并组织实施
5、负责店面相关外联工作,维护并开拓客户渠道;
6、与商场运营、公司财务、等相关部门对接,完成每月货品盘点、库存管理、销售核算、台账管理、商品陈列、损耗控制等日常运营工作
7、招聘门店下属、进行销售培训、绩效考核,不断提升员工销售技能,激发员工工作热情
做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作
8、公司内部跨部门的协调沟通
任职要求:
1、年龄25~32岁,大专及以上学历;
2、 3-5年以上品牌零售实体门店店长销售管理的工作经验;
4、有良好的抗压能力和沟通能力;
5、服从领导安排,及时处理沟通内容,有责任心;
6、具体亲和力,踏实稳重。有团队合作精神;

产品专员/助理

4000-9000元

南宁-青秀区 1人 电子 电器 计算机
南宁市商付信息科技有限公司
20小时前
发布岗位信息
岗位名称:招俩社牛一起上班(包住)
岗位职责:是一条正儿八经的招聘文案,我们目前招人啦!
只要你喜欢赚钱,公司奖金福利任意拿!!!
公司扁平化管理,90后00后小伙伴,氛围活跃。
产品多样化跟上时代的变化,成交几率高,任客户选择,目前高速发展、高速扩招,晋升快,工作氛围好,无抢单现象!
快快乐乐上班~开开心心拿工资~
目前全国二十多家分公司,完善的培训体系可快速上手!五险,不加班,节假日福利,超长年假,公司团队氛围好,晋升快。
【岗位职责】
1、工作简单,线下开发客户,有老带新,上手快
2、收集客户需求,向客户介绍公司业务及提供服务,达成合作;
薪资福利:
1、入职即可享受20天超长带薪年假!!法定节假日正常放假,
2、底薪3000+溢价+开户提成+优秀员工奖+月季度奖金+不定时旅游+包住等 +3个月一次的晋升考核
3、工作时间:8:30~12:00 14:00~18:00 ,上六休一,员工依法享受婚假、产假、等其它带薪假期,有兴趣可以了解下,觉得合适的也可以直接约面试!
岗位名称:有点枯燥 但同时幽默(福利氛围好)
岗位职责:或许你缺失的是一个 发展的机会,
或许你不甘心平凡却又不能有实现自我价值的一席之地
那就来我们这个大家庭,一群90.00后实现梦想的地方
欢迎满腔热血.志同道合的逐梦者们
[我们接受无经验小白,主要态度端正,有团队意识]
上班时间;早八点半晚六,一天八小时。上班可迟到, 下班必须准时
[法定节假日正常休息]
薪资待遇;底薪3K+高额提成+月度奖金,免费提供住宿三室一厅,设备俱全,领包入住,水电全免,宿舍在公司附近小区
公司不定期举行员工旅游,聚餐,生日等各种娱乐活动
[无业绩要求,注重个人成长和改变,前期有老主管一带一]
任职要求: 1.团队意识强,上进有 责任心
2.敢于挑战,喜欢旅游式工作,有较好的沟通能力喜欢旅游的家人们冲鸭~~公费旅游超nice~~
岗位职责:
1、开拓新客户,维护老客户的业务,扩大成交
2、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系
撸起袖子加油干,一不小心就上W~~
【详细地址】:南宁市青秀区青秀万达金座6楼606

岗位名称:产品助理(提供住宿)
岗位职责:职位要求:
1.年龄18-35,男女不限(接受应届毕业生)。
2.无经验者免费培训,有经验者直接上岗
3.有良好的沟通表达能力和执行力。
4.性格随和,工作认真,有上进心,有团队合作精神;
薪资待遇:
1.薪资3000+提成+月季度奖金+免费住宿+年终奖+旅游+培训
2.公司免费提供优质住宿(家电齐全,入职即可安排住宿);
3.企业关怀:不定期聚餐(公司团队管理奖金)+保险+节日礼品;
4.法定节假日正常休息。
工作职责:
1、协助主管的日常产品推广工作
2、采用线下的方式,对公司产品进行推广及营销
3、开发和维护新老客户
4、配合其他部门进行日常管理工作
(可以接受小白,只看能力,不看学历,欢迎来投简历)

研学项目主管

4000-8000元

南宁-青秀区 1人 旅行社
广西派宁苏乐户外国际旅行社有限公司
20小时前
招聘分类:项目部 晋升前景:项目开发-项目开发协调员-项目开发经理-项目运营总监 职位:研学课程设计师 责任: 1. …… 负责组织所有可能的发现并形成正确的项目格式,执行实际的项目计划,包括但不限于指导方针、后勤计划、风险评估和管理计划等; 4. 负责任何阶段的现场考察和与当地供应商进行必要的业务联系; 5.

区域经理

6000-10000元

南宁-良庆区 1人 投资
广西猪霸王投资管理有限公司
20小时前
5、区域餐厅的统筹管理,协调合作店加盟商的沟通,并对接财务部核准利润和成本分析。 6、全面负责南宁区域管理工作,检查管理制度执行情况,完成每周工作计划及工作报告、总结,汇报给运营总监或总经理。 …… 并完善猪霸王营运的各大管理系统,更加标准化、简单化、系统化。 7、负责南宁、外地开店任务,做好培训、考核、采购、筹备、试业、开业指导以及后期辅导工作。 8、组织安排各种活动、并进行监督。 …… 11、审阅员工考勤表、工作日报表,餐厅工作计划和各类管理表格的完成。 12、完成门店值班经理每月工作评定、考核。 13、组织王者学院的学习和教务工作。 …… 17、帮助餐厅经理完成全年人员计划,达到管理组人员目标 。 【任职要求】 1、不限学历,看重心态和能力,年龄30至45岁, 2、五年以上餐饮连锁管理工作经验,同岗位经验者优先。 …… 职位招聘3-5人

客房主管

4000-5000元

南宁-江南区-南宁华南城 1人 餐饮 酒店 烟草
南宁悦城酒店服务有限公司
20小时前
1、通知上下传达 2、客房部员工排班、工作分配 3、查房、偶尔协助做房 4、员工培训、班前会等 ; 保证客房部工作正常运转 岗位要求: 1、25-38岁 (男女不限) 有客房服务或客房管理工作经验 …… 同事团结友爱 4、住宿小区公寓式,配套设施齐全、入职可安排住宿 5、定期员工免费培训、有良好的晋升空间 南宁地址:南宁市江南区沙井大道56号维也纳国际酒店华南城店(面试请到负一楼人事部) 职位招聘

餐饮主管

4000-5000元

南宁-江南区-南宁华南城 1人 餐饮 酒店 烟草
南宁悦城酒店服务有限公司
20小时前
职位要求: 1.有餐饮管理2年以上工作经验优先 2.男女不限22-35岁 、身体健康、性格开朗、有较强的沟通能力 薪资: 3200-4500 据经验面谈 月休4天 节假日有假期 福利: 1 …… 同事团结友爱 4、住宿小区公寓式,配套设施齐全、入职可安排住宿 5、定期员工免费培训、有良好的晋升空间 南宁地址:南宁市江南区沙井大道56号维也纳国际酒店华南城店(面试请到负一楼人事部) 职位招聘

咨询顾问

15000-20000元

南宁-青秀区-林业新村 1人 管理咨询 计算机 咨询
北京北大纵横管理咨询有限责任公司
20小时前
招聘职位:管理咨询顾问 一、岗位职责: 1.根据项目需要,搜集与分析资料,访谈调研,诊断企业发展经营管理中的问题,提出系统、科学的管理咨询建议; 2.撰写形成实效性可操作咨询方案与报告; 3.协助项目经理进行项目阶段成果汇报工作 …… 二、任职条件: 1.管理、经济、金融或相关专业硕士(MBA优先,优选国内排名前50名商学院或管理学院毕业或有海外留学经历者)。 …… 3.掌握现代企业管理理论、国企改革、企业战略规划、组织管控设计、流程制度体系建设及流程制度汇编设计、人力资源管理、财务管理、内控与风险管理、企业文化、对标世界一流管理提升、数字化智能化转型等知识; 4 …… 三、招聘流程:先发简历,电话+微信视频面试,通过后直接办理入职。 四、薪酬待遇:按能力和实际表现支付薪酬,***。

市场美容导师

10000-15000元

南宁-青秀区 1人 医院
广西缇运医疗科技有限公司
20小时前
2、让所有新同事在3个月内快速成长、高业绩、高工资 3、让优秀的伙伴0成本拥有自己的事业 岗位要求: 1、形象气质佳,喜欢美容健康行业,有无经验均可; 2、学习力强,善于沟通,有团队意识,服从管理 …… 4、过年可享受一个月超长假期 招聘要求: 1、健康+鲜活+能出差 2、嘴巴和行动并用的 3、责任与荣誉高于一切的 两不招: 1、有公主病和巨婴病的,怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不招 2、一点挫折就泄气

社群运营主管/经理

6000-10000元

南宁-青秀区-越南园区 1人 门诊部
南宁德艺柏乐口腔门诊部有限公司
20小时前
1,组员,负责社区小区摆展推广活动,做好客户管理,拜访客户,重点客户客情维护以及诊疗前客户服务工作。 2,熟知医院医生资质以及核心技术,为客户提供专业口腔咨询服务,解答客户疑虑。 …… 招聘人数:5人

轮胎销售

4000-9000元

南宁-良庆区-春天产业园 1人 轮胎
南宁致一轮胎有限公司
20小时前
从事该职位,您将: 1、负责公司代理的轮胎、机油的销售工作 2、片区客户的开发和维护,并完成销售任务; 3、收集客户需求信息,并给予解决方案; 4、跟进客户的店面运营管理,并给予客户销售支持; …… 我们期待遇见这样的您: 1、专业不限,35岁以下,市场营销汽相关专业优先考虑; 2、能吃苦耐劳,并致力于汽车后市场的服务; 3、能适应出差其他城市工作; 4、有驾照,自带车辆优先考虑(有车补) 职位招聘

母婴专护师

4000-5000元

南宁-青秀区-新兴村回建小区 60人 医院
美澳医院(广西)有限公司
20小时前
招聘人数:60人 岗位福利:包吃包住 薪资范围:4000-8000 岗位职责: 1、负责产妇的日常生活护理; 2、负责新生儿的日常生活护理; 3、服从公司的工作分配和安排。 …… 岗位要求: 1、初中以上学历; 2、喜欢宝宝,有爱心,性格积极、温和、亲和力佳,热爱母婴行业; 3、工作认真负责,有团队精神,服从公司管理,完成上级交给的工作; 4、50岁以下,身体健康,体检合格

人事行政专员/主管

5000-7000元

南宁-青秀区 1人
中昱供应链管理集团有限公司
20小时前
1.负责广西公司的行政管理和日常事务; 2.协助领导做好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的监督和检查; 3.负责好广西公司日常后勤保障工作,包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品采购、仓库管理等 …… ,为各部门做好服务工作; 4.负责员工的考勤管理、统计、汇总、上报; 5.每月绩效考评及薪资核算工作; 6.负责办理新员工入职手续办理、合同签订、续签及保管工作、以及按时办理五险一金缴纳工作; …… 公司合同及协议保管; 8.负责协助集团制度、企业文化及其他文件、政策的贯彻落实; 9.负责公司固定资产的统计及办公用品保管、领用等相关事宜; 10.上级领导交办的其他任务; 任职要求: 1.熟练掌握招聘

企业服务部实习生

2000-3000元

南宁-青秀区 1人
广西南宁慧灏创业孵化器有限公司
20小时前
协助梳理孵化器运营管理标准化流程,开展孵化器场地综合管理工作。  3. 协助建立入孵企业管理制度,负责入孵项目日常沟通、管理、跟踪考评、数据整理及资料归档工作,建立项目成长档案。 4. …… 招聘对象  1. 毕业学年的全日制普通高等院校毕业生、非全日制研究生、中职院校、技工院校的毕业生; 2.

副总经理

12000-24000元

南宁-青秀区-富城 1人 环保 建筑 机电
上海东方泵业(集团)有限公司
20小时前
岗位职责: 1.对副总片区所辖人员负管理责任,包括但不限于片区人员的招聘,培训,指导,安排,考核等工作,召开片区主任季度会议,有选择地参加办事处周工作例会,贯彻公司制度,执行公司销售政策,达成公司在该片区的战略目标 …… 4.对片区的大客户管理负责,开拓大客户并维护客情关系,实现与集团公司的长期战略合作。 5.对片区所发生所有费用及价格负责。 6.对片区内所有合同实施履行负责。
约 269 个岗位

南宁招聘管理招聘工资

¥ 4188 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
233
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.4%
    2K
  • 28.3%
    3K
  • 35.6%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 91.9%
  • 初中 1.3%
  • 高中 1.3%
  • 中专 0.9%
  • 大专 4.3%
  • 本科 0.4%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占91.9%,初中占1.3%,高中占1.3%,中专占0.9%,大专占4.3%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 94.9%
  • 应届毕业生 0.4%
  • 1-3年 4.7%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.9%,应届毕业生占0.4%,1-3年占4.7%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。

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