南宁招聘管理招聘

桂聘提供2025年5月南宁招聘管理最新招聘,青秀区98条江南区51条,平均工资约为4188元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有加班补贴等,更多招聘管理招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

跨境电商亚马逊运营

20000-30000元

南宁-江南区 1人 食品
南宁市邕都商贸有限公司
21小时前
职位:
亚马逊跨境电商运营岗位
职位概况:
招聘对象是具备跨境电商运营经验的专业人才,主要负责如Amazon等国际平台的全面运营与管理,以提升产品曝光、店铺销售量和竞争力。
主要职责:
1. 平台运营与店铺管理:
Ø 负责亚马逊等平台的日常运营,包括产品上下架、布局、关键词优化等,确保店铺符合平台规范。
Ø 深度了解产品特性,制定并执行差异化销售策略,通过精细化运营提升产品展示效果和销售效能。
2. 数据分析与策略制定:
Ø 进行平台数据的综合统计和深度分析,包括访客、交易、广告投放等数据,以制定针对性的运营策略。
Ø 制定并执行营销推广计划,通过数据驱动的方式提高产品曝光率、点击率和转化率,实现持续增长。
3. 库存管理与产品监控:
Ø 管理库存,确保库存周转,避免过量或缺货情况。
Ø 持续监控产品在平台的销售和排名,及时反馈市场动态,提出调整建议。
4. 行业研究与竞争分析:
Ø 深入了解跨境电商行业趋势,对竞争对手进行全面分析,为公司制定战略提供有效参考。
Ø 敏锐感知市场变化,迅速调整运营策略,提高平台竞争力。
5. 灵活推广策略:
根据市场阶段和公司目标,制定灵活的推广计划,以最大程度适应不同市场需求和变化。
6. 订单处理:
负责订单处理,协助相关物流工作,确保订单按时完成,提高客户满意度。
职位要求概述:
招聘对象需具备本科学历,不限专业,英语四级水平。优先考虑国际贸易、电子商务等相关专业,并期望候选人具有跨境运营经验。以下是更为详细的要求:
1. 学历与语言能力:
不限制学历,英语四级优先。
2. 专业与经验:
Ø 有1年以上亚马逊运营经验(不招小白)
Ø 要熟悉亚马逊平台规则和玩法,能独立运营店铺
3. 技能与知识:
Ø 熟练运用如Amazon等国际平台的产品页面的搜索关键字优化技巧。
Ø 具备分析竞争对手的能力,能够熟悉新产品和热销品的市场动态。
Ø 精通搜索引擎优化,能有效提升页面实际流量和转化率。
Ø 具备数据统计和更新,产品发补货和库存统计,协助进行选品调研,运营方案的执行的能力。
Ø 具备各种网络营销推广方式,能够有效提升产品页面的曝光度。
Ø 具备激情、灵活的思维和强大的逻辑能力,个性开朗、乐观。
待遇:
无责任底薪+绩效+分红+
无责底薪4000-6000/月,绩效工资5000/月(预估最低3-6W销售,提成1%-5%(具体按类目核算)绩效工资按月考核任务完成率发放,提成不设封顶。
工作地点:
广西省南宁市江南区国凯大道13号1号楼1-2层

产后理疗师

4000-8000元

南宁-青秀区 1人 医院
广西缇运医疗科技有限公司
21小时前
1、职责要求:热爱美容行业,有激情,想提升自己,想挑战高薪
2、工作内容:帮客户提供产后身材、气血等修复项目的操作
我们需要的是一些能跟我们一起创业的伙伴,不是一辈子打工的,只要你有能力,我们就给得起高薪资。有没有经验都可以,只要为人正直、踏实肯干。
1、让所有在公司2年以上的伙伴买房、买车
2、让所有新同事在3个月内快速成长、高业绩、高工资
3、让优秀的伙伴0成本拥有自己的事业
岗位要求:
1、形象气质佳,喜欢美容健康行业,有无经验均可;
2、学习力强,善于沟通,有团队意识,服从管理;
3、从事过美业(私密、美容美体师、产康师、美容店长顾问、美容老板)工作者优先
福利待遇:
1、优秀员工享受奖励分红,工资10000以上不封顶,轻松过万;
2、有机会享在南宁买房首付资金支持;
3、定期组织游玩,拓展(应有尽有)优秀员工国内外游(看当年世界形势选择靠谱的国家)老员工各种福利、奖励。
4、过年可享受一个月超长假期
招聘要求:
1、健康+鲜活+能出差
2、嘴巴和行动并用的
3、责任与荣誉高于一切的
两不招:
1、有公主病和巨婴病的,怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不招
2、一点挫折就泄气,老报怨运气不好的不招
工作时间:8小时工作制,月休4天
有意向可以直接投递简历或电话咨询!

产后修复师

4000-8000元

南宁-青秀区 1人 医院
广西缇运医疗科技有限公司
21小时前
我们需要的是一些能跟我们一起创业的伙伴,不是一辈子打工的,只要你有能力,我们就给得起高薪资。有没有经验都可以,只要为人正直、踏实肯干。
1、让所有在公司2年以上的伙伴买房、买车
2、让所有新同事在3个月内快速成长、高业绩、高工资
3、让优秀的伙伴0成本拥有自己的事业
岗位要求:
1、形象气质佳,喜欢美容健康行业,有无经验均可;
2、学习力强,善于沟通,有团队意识,服从管理;
3、从事过美业(私密、美容美体师、产康师、美容店长顾问、美容老板)工作者优先
福利待遇:
1、优秀员工享受奖励分红,工资10000以上不封顶,轻松过万;
2、有机会享在南宁买房首付资金支持;
3、定期组织游玩,拓展(应有尽有)优秀员工国内外游(看当年世界形势选择靠谱的国家)老员工各种福利、奖励。
4、过年可享受一个月超长假期
招聘要求:
1、健康+鲜活+能出差
2、嘴巴和行动并用的
3、责任与荣誉高于一切的
两不招:
1、有公主病和巨婴病的,怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不招
2、一点挫折就泄气,老报怨运气不好的不招
工作时间:8小时工作制,月休4天
有意向可以直接投递简历或电话咨询!

平面设计

3000-4000元

南宁-青秀区 1人 传媒
广西创鸿文化传媒有限公司
21小时前
南宁广播电视台公共频道《叻仔出发》栏目组招聘平面设计师兼视频剪辑岗位 1.熟练掌握ps,ai,id,cdr等设计软件,制作一些具有审美的宣传海报 2.会运用当下主流视频剪辑软件,剪映,pr,ae,达芬奇等 …… ,主要制作一些宣传片 3.试用期1~3个月,转正后月薪3000~4000根据能力 4.周末双休,早九晚六 5.服从管理,具有团队意识,有良好的沟通能力 加分项 有以下行业经验:广播/影视·广告

市场美导老师

6000-11000元

南宁-青秀区 1人 医院
广西缇运医疗科技有限公司
21小时前
我们是专业做私密项目的公司,已经做了17年,在广西有众多合作商,随着人们观念的开放,私密修复,产后修复项目也深入人心,得到了非常广阔的市场,我们公司现在大力招聘对这个行业看好的人士加入 你不会没有关系 …… 2、让所有新同事在3个月内快速成长、高业绩、高工资 3、让优秀的伙伴0成本拥有自己的事业 岗位要求: 1、形象气质佳,喜欢美容健康行业,有无经验均可; 2、学习力强,善于沟通,有团队意识,服从管理 …… 3、协助销售老师销售产品、服务顾客 工作福利: 1.生日福利 2.年海外旅游3职位津贴 4.出差补助5话费补助 6.法定节假日 7工龄奖、积分等年终奖 招聘要求: 1、健康+鲜活+能出差

制造技术员

6000-8000元

南宁-江南区 16人 食品
南宁顶津食品有限公司
21小时前
一、 任职资格 年龄:18-35岁 招聘人数:20人 学历:大专(含)以上 薪资:约4500-7500元 二、工作内容 1、负责本岗位操作、点检、自主保养 2、生产超耗管控,节能实施 3 …… 、责任区域“5S”管理 三、岗位要求: 1、能吃苦耐劳、适应倒班 2、性格活跃、责任心强、具备良好执行能力及较强的抗压能力

产后修复顾问

4000-8000元

南宁-青秀区 1人 医院
广西缇运医疗科技有限公司
21小时前
2、让所有新同事在3个月内快速成长、高业绩、高工资 3、让优秀的伙伴0成本拥有自己的事业 岗位要求: 1、形象气质佳,喜欢美容健康行业,有无经验均可; 2、学习力强,善于沟通,有团队意识,服从管理 …… 4、过年可享受一个月超长假期 招聘要求: 1、健康+鲜活+能出差 2、嘴巴和行动并用的 3、责任与荣誉高于一切的 两不招: 1、有公主病和巨婴病的,怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不招 2、一点挫折就泄气

hrbp管培生

3000-5000元

南宁-良庆区-春天产业园 1人 轮胎
南宁致一轮胎有限公司
21小时前
参与业务部门的招聘、培训、绩效考核等日常管理工作; 3. 管理员工入职离职、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事务; 4. 协助领导开展人力资源管理相关工作。 任职要求: 1.

人事专员

4000-5000元

南宁-青秀区 1人 电子 广告 计算机
广西和湛科技有限公司
21小时前
1、全面负责公司内部的人才招聘工作。 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。 …… 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 …… 5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试); 6、协助用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求; 7、负责招聘网站的维护和更新 …… ,以及招聘网站的信息 沟通; 8、招聘费用的申请、控制和报销; 9、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 10、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流 …… ,尽量采用结构化面试方式,提高招聘效率; 11、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保继续沟通; 12、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规; 13、跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司

行政前台

4000-5000元

南宁-江南区 1人 食品
广西锋之味食品有限公司
21小时前
销售活动的协同配合; 4、客户订单的接收、发货、打印、售前售后处理、对账,在整个订单过程中,完成与业务员、客户和生产部各方面的协调工作; 5、负责公司日常来访客户的接待、迎送; 6、前台电话的接听、公司人员的招聘 …… 、入职、考勤、会议纪要、活动组织; 7、办公环境卫生服务管理等。

人力资源经理

8000-10000元

南宁-青秀区 1人 餐饮
广西瑶王府餐饮管理有限公司
21小时前
1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,并指导、监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括岗位设置与管理、选人用人、人才发展、绩效考核、招聘管理、薪酬管理、培训管理等工作;

行政人事

4000-5000元

南宁-良庆区 1人 房地产 房地产开发 投资
广西慧航谷科技投资有限公司
21小时前
任职要求: 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历,3-5年同等职位管理经验; 2、熟悉人事工作流程,对人力资源管理、行政后勤管理事务有娴熟的处理技巧; 3、对人及组织变化敏感,具有强的沟通、协调和推进能力 …… 岗位职责: 1、负责人事行政后勤管理工作; 2、负责人事行政管理的统筹规划,给予上级领导提出建设性建议; 3、负责日常行政后勤管理、合同管理、公章管理等相关行政管理工作,充分发挥行政工作效能,保障行政工作有效运行 …… ; 4、负责组织起草、修改和完善人事相关管理制度和工作流程; 5、负责公司员工关系管理招聘培训、薪酬及绩效考核管理; 6、配合执行公司项目前期筹备工作; 7、上级交办的其他工作。

人事行政主管/专员

5000-10000元

南宁-西乡塘区 1人 批发 咨询 零售
广西特龙智能科技有限公司
21小时前
岗位职责: 1.负责招聘、培训、绩效评估、员工关系的管理。 2.设计和优化招聘流程,提高招聘效率和质量。 3.开发和维护员工培训和发展计划,确保员工技能和知识不断提升。 …… 4.管理员工关系,处理员工的离职、转岗、晋升等事宜。 5.与公司各部门合作,为团队成员提供必要的人力资源支持。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协调能力,能够与团队成员和管理层有效沟通。 …… 2.拥有较强的组织规划能力,能够管理多项任务和项目。 3.具备较强的问题解决能力,能够独立处理和解决工作中遇到的问题。 4.对人力资源法律法规有一定的了解,能够确保公司人力资源活动的合法合规。

车务专员

3000-7000元

南宁-邕宁区 1人 旅行社
广西王子智行科技有限公司
21小时前
、柴油车、新能源车; 2.五官端正,形象良好,有销售经验; 3.普通话良好,言语沟通有亲和力; 4.无重大交通事故,无犯罪史、吸毒史以及危险驾驶前科; 5.有团队协作精神,能主动配合上级调度和管理 …… 另招聘外派司机3名,C1驾照, 在来宾包吃住,在南宁不包 。 工作地点:来宾(凤凰,象州,新城)工程项目部 (暂定需要在来宾六个月)

人行专员

5000-7000元

南宁-宾阳县 1人 农业 饲料 咨询
宾阳县益豚生态农业有限公司
21小时前
岗位职责: 1、负责公司人力资源规划工作,建立和执行招聘、培训、薪酬、绩效等人事相关规章制度; 2、负责人事基础工作管理,包括异动手续办理、人事档案的管理、劳动合同签订等; 3、负责企业文化宣导工作 …… ,编写公司年度大事记,组织、策划公司年会、员工活动、和表彰等活动; 4、负责公司宿舍、食堂、保卫的管理,拟定、检查、监督、控制和执行后勤管理相关制度; 5、负责做好公司日常的接待工作,维护相关上级政府部门的关系
约 269 个岗位

南宁招聘管理招聘工资

¥ 4188 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
233
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.4%
    2K
  • 28.3%
    3K
  • 35.6%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 91.9%
  • 初中 1.3%
  • 高中 1.3%
  • 中专 0.9%
  • 大专 4.3%
  • 本科 0.4%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占91.9%,初中占1.3%,高中占1.3%,中专占0.9%,大专占4.3%,本科占0.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 94.9%
  • 应届毕业生 0.4%
  • 1-3年 4.7%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.9%,应届毕业生占0.4%,1-3年占4.7%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。

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