1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
网络专员
4000-6000元
资产管理员
5000-7000元
生产安全员
5000-7000元
统计员
5000-7000元
行政人事经理
7000-8000元
学员服务专员
3000-5000元
熟手档案员(公路、水运方向)
4000-6000元
化妆品销售精英(需出差)
4000-9000元
店长
7000-10000元
人力资源总监
20000-25000元
房建施工员
5000-9000元
手机配件包装工
5000-5500元
组装工无需经验上手快
5000-6000元
检验员
4500-6700元
组装
4600-6500元