南宁执行总裁招聘

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筛选工作

底薪6000+ ʕ•͡-·ʔ 初创公司.来了就要

8000-9000元

南宁-青秀区-利海亚洲国际 1人
南宁宁晟商务信息咨询有限公司
4小时前
4000无责 !无考核!!无要求!!!
不接受短期工暑假工,实习生可盖实习章
本人愿尽微薄之力收数十多名能人异士到公司混底薪!
空调开足,奶茶管够
冷风无情人有情,能帮一名是一名!(不接受短期暑假工不好意思)工作简单,轻松收入10000+
NO.1—对一带薪培训
NO.2[工作间8:50-18:00,节假日正常放假
NO.3【薪资待遇】底薪6000(无责4000+2000绩效)+提成+奖金,月综合在15000左右。(绝对真实工资)
NO.4【人员要求]学历不限,经验不限。工作非常简单轻松,工作氛围也好,希望大家在开心快乐开心的同时把钱挣了。
NO.5【福利待遇]不定期团建,聚餐,下午茶,带薪年假,环境氛围好。
购买五险,法定假日礼金或礼品慰问,带薪休假,下午茶,带薪培训,忠诚奖,氛围最适合95后00后快快乐乐上班~开开心心拿工资~
岗位职责:
1、处理客户主动申请的订单,答疑解惑,邀约到线下签约。
2、公司有在各大平台投放广告,客户主动在下面申请的,我们按照流程办理即可。
3、全程办公室办公吹空调,冬暖夏凉。

总裁/总经理/董事长助理

5000-10000元

南宁-青秀区-永凯春晖花园 1人 家具 环保
纳吉空间设计(上海)有限公司
4小时前
负责完成老板安排的各项工作事宜(如:工作业务、商务洽谈、会议、商务接待应酬、送收文件资料、公务出差)

区域总经理

15000-25000元

南宁-青秀区 1人
广州天越电子科技有限公司
4小时前
岗位职责
1、完成总公司下达的销售目标;
2、根据销售目标,制定分公司的市场销售策略和销售计划;
3、组建分公司的营销团队;
4、负责分公司的的市场开拓,重点客户的突破;
5、收集市场商机、竞争对手情况、形成分析报告;
任职资格
1、大专及以上学历,市场营销、计算机及通信等相关专业优先考虑;
2、有较强的公司经营能力、营销团队管理能力;
3、8年以上大客户销售经验,5年以上通信行业营销经验,有省级运营商、设计院、工程总包单位等公司领导资源优先考虑;
4、具有敏锐的市场洞察力及相应的分析判断能力。
该岗位可居家办公

分公司总经理(广西)

20000-30000元

南宁-青秀区 1人
广州天越电子科技有限公司
4小时前
岗位职责: 1、完成总公司下达的销售目标; 2、根据销售目标,制定子公司的市场销售策略和销售计划; 3、组建子公司的营销团队; 4、负责子公司的的市场开拓,重点客户的突破; 5、收集市场商机、竞争对手情况、形成分析报告; 任职资格: 1、大专及以上学历,市场营销、计算机及通信等相关专业优先考虑; 2、有较强的公司经营能力、营销团队管理能力; 3、8年以上大客户销售经验,5年以上通信行业营销经验,有省级运营商、设计院、工程总包单位等公司领导资源优先考虑; 4、具有敏锐的市场洞察力及相应的分析判断能力。

直营店店总经理(广西全域)

15000-20000元

南宁-西乡塘区 1人 汽车销售
广西格利汽车销售服务有限公司
4小时前
职责描述: 1、负责品牌直营店/服务中心等门店运营培训和营销指导,全面提升门店的运营能力; 2、负责门店的销售管理,提高门店的销售能力和盈利能力; 3、根据厂家布置的销量任务,制定所负责汽车品牌的年度、季度和月度计划,将其分解部署给各个店端,并定期检查,监督及制定销售计划,促进各门店完成销售目标; 4、根据汽车销量情况,带领下属收集产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略,市场策略等信息,并进行分析、预测并制定对策,对业绩较弱的店端提供合理化建议和支持。 5、熟悉所负责汽车品牌的厂家正常解析,关注各项指标的达成情况,确保厂家返利,保证利益最大化。 任职要求: 1、 专科及以上学...

建材品牌总经理/10-15K+提成

15000-25000元

南宁-兴宁区 1人 门窗
南宁闼创门窗有限公司
4小时前
岗位职责: 1.负责新豪轩门窗品牌管理工作 2.领导品牌战略规划与执行,提升品牌影响力 3.监督品牌营销活动,确保市场竞争力 任职要求: 1.具备丰富的建材行业品牌管理经验 2.优秀的领导能力和团队协作精神 3.能够有效制定品牌发展目标并实现

宏鲁冷链有限公司

8000-13000元

南宁-江南区 1人
南宁宏鲁冷链有限公司
4小时前
常年招B证司机 职位要求:持有B2及以上驾照,无不良记录,驾驶技术熟练。能吃苦耐劳,责任心强,长期安全驾驶。 车辆要求:9.6米但是冷藏,载重:9-15,专职运输公司来回货源,保障收入。 带车加入,每月包油钱过路费保底纯收入3万,不够3万公司补,只限9.6单桥冷藏,签订货源保障协议。

总经理

8000-11000元

南宁-青秀区 1人 包装 农业 烟草
广西酉鑫农业开发有限公司
4小时前
第一,根据业务发展情况完成团队的组建。 第二,对接现有渠道经理级的人员,配合好现有渠道的活动和工作。 第三,公司的日常运营及人员管理。

副总经理

7000-10000元

南宁-青秀区 1人 传媒 广告 影视
广西迎光影视文化传媒有限公司
2025-12-31
招聘职位:副总经理(分管内容创作与项目统筹)​​ ​​一、 岗位概述​​ 我们寻找的不仅是一位资深的内容专家,更是一位战略性的管理者。作为公司副总经理,您将核心领导公司的内容创意中心与项目运营体系,全面负责政务传播项目的文案策划、影视编导与整体统筹管理工作。您需要深刻理解政府工作的逻辑与传播规律,将公司的技术研发优势与客户的政务需求深度融合,带领团队为客户提供兼具政治高度、创意深度与传播温度的一体化解决方案,夯实公司在广西政务文化传播领域的领先地位。 ​​二、 主要职责​​ 1.战略与团队管理:​​ 参与制定公司内容业务发展战略,对年度经营目标负责。 构建并优化高效、专业的内容创作...

装饰装修家装总经理

10000-15000元

南宁-兴宁区 1人 电器 咨询
广西美大电器销售有限公司
2025-12-31
1、制定公司战略、 2、分解目标,达成公司目标 3、经营管理

电器零售门店总经理

10000-15000元

南宁-兴宁区 1人 电器 咨询
广西美大电器销售有限公司
2025-12-31
岗位职责: 1、制定公司发展战略 2、负责公司经营管理

执行总裁

15000-30000元

南宁-西乡塘区 1人 电子 环保 网络
广西英拓网络股份有限公司
2025-12-31
要求:十年以上企业管理及五年以上集团型企业全面管理工作经验;具有先进的管理理念,熟悉现代企业管理制度与模式;良好的战略规划及执行能力并具备把握企业发展全局的能力。薪资***。

城市总经理

3000-8000元

南宁-青秀区-德利·金御世家 1人
云南天朗售电有限公司
2025-12-31
岗位职责: 1. 具备客户开发的成功经验或潜力,能够快速建立客户信任,洞察客户需求; 2. 拥有良好的市场拓展能力,能够通过电话销售、陌生拜访等方式激活客户; 3. 执行力强,能够独立处理和解决突发问题; 4. 能够独立负责公司业务在当地的推广和拓展,包括但不限于客户关系维护、市场调研及竞争对手分析。 任职要求: 1. 年龄25-55岁; 2. 学历大专及以上学历,专业不限,具有良好的形象和气质; 3. 有较强的销售经验,能快速适应市场变化,具备良好的客户服务意识; 4. 有较强的市场拓展能力,能独立进行客户开发和业务推广; 5. 具备良好的团队合作精神,能与团队成员有效沟...

保洁公司总经理岗 薪资1w-2.5w+股权激励

15000-25000元

南宁-良庆区 1人 投资
广西江山如画投资集团有限公司
2025-12-31
岗位工作地产位于广西南宁(长期) 家政保洁公司总经理的岗位职责需围绕公司整体运营、团队管理、业务拓展及服务质量把控展开,结合筹建、管理、经营全链条需求,具体职责如下: 一、公司战略与筹建管理 1. 负责公司从0到1的筹建落地,包括制定筹建计划(门店选址、装修布局、资质办理如营业执照、卫生许可等)、搭建核心团队架构、制定初期经营目标。 2. 结合南宁本地家政市场趋势(如客户需求、竞争格局),制定公司中长期发展战略,明确业务定位(如家庭保洁、商业保洁、高端专项服务等)和盈利模式。 二、业务运营与市场拓展 1. 全面统筹保洁业务开展,制定服务标准与流程(如家庭日常保洁、深度保洁、商业场所...

总经理 薪资1w-2.5w+股权激励

15000-25000元

南宁-良庆区 1人 投资
广西江山如画投资集团有限公司
2025-12-31
岗位工作地址在广西南宁 家政保洁公司总经理的岗位职责需围绕公司整体运营、团队管理、业务拓展及服务质量把控展开,结合筹建、管理、经营全链条需求,具体职责如下: 一、公司战略与筹建管理 1. 负责公司从0到1的筹建落地,包括制定筹建计划(门店选址、装修布局、资质办理如营业执照、卫生许可等)、搭建核心团队架构、制定初期经营目标。 2. 结合南宁本地家政市场趋势(如客户需求、竞争格局),制定公司中长期发展战略,明确业务定位(如家庭保洁、商业保洁、高端专项服务等)和盈利模式。 二、业务运营与市场拓展 1. 全面统筹保洁业务开展,制定服务标准与流程(如家庭日常保洁、深度保洁、商业场所保洁、家电...
约 71 个岗位

南宁 总裁/总经理/CEO百科

...岗位职责
1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3.为总经理提供经营决策分析和支持;
4.负责主持企业例行会议;
5.审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7.协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。

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