1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
汽车维修中工
4000-8000元
中医养生专家
6000-10000元
教育核心写作撰稿
6000-11000元
水保设计(南宁)
4000-8000元
婚纱摄影事业部负责人
5000-10000元
水保设计(北海)
4000-8000元
临床学术经理
5000-10000元
医药学术推广经理
5000-10000元
种植技术主管
5000-8000元
健康管理医生
5000-6000元
餐饮全链路品控与食安经理
12000-16000元
招标部项目负责人
4000-8000元
招标项目负责人
4000-5000元
咨询合伙人——全国区域
20000-40000元
合成生物学专家
11000-20000元