1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
采购员
5000-6000元
审计主管+周末双休
3000-5000元
区域审计经理
5000-7000元
稽查审计
5000-8000元
审计会计
4000-5000元
查账审计
3000-5000元
财务内审
5000-8000元
内部审计专员
4000-5000元
审计
3000-5000元
财务审计
4000-5000元
药品采购员
4000-6000元
采购专员
4000-6000元
课程顾问
5000-6000元
医学信息沟通专员-广阔市场-钦州
10000-15000元
辉瑞-医学信息沟通专员-广阔市场-来宾
10000-15000元