1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
首席设计师
8000-15000元
家装顾问
8000-10000元
事故接待
4000-9000元
事故外拓
5000-10000元
带薪培训房产销售
5000-10000元
市场推广专员
2000-7000元
促销员(汇春路)
5000-8000元
软装设计师五险高薪
4000-8000元
仙葫家装室内设计师五险
4000-6000元
软装设计师谈单主笔设计师
4000-6000元
仙葫家装设计全案设计师
4000-5000元
室内设计师
10000-15000元
仙葫软装全案设计师五险
4000-9000元
家居设计师
10000-15000元
项目申报岗
4000-8000元