1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
催收专员
6000-9000元
实习催收专员
2400-4000元
口腔顾问
6000-7000元
媒体专员
5000-6000元
投标主管&专员
6000-8000元
人力专员
4000-5000元
市场主任
8000-16000元
市场推广专员
6000-11000元
综合专员实习生
2000元
电话客服
3000-7000元
对接文员/月入过万/周末双休
6000-11000元
人事行政专员/主管
6000-8000元
策划管理岗
8000-12000元
公共关系专员
7000-12000元
法务专员
5000-12000元
招商主管/专员(来宾)
6000-11000元
物流跟单
3000-4000元
电商售后审单客服
4000-5000元
通信官方热线客服
3000-5000元
金融贷后提醒客服
4000-8000元