1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
人力专员
4000-5000元
供应链金融/主管(专员)
6000-10000元
通信官方热线客服
3000-5000元
电商售后审单客服
4000-5000元
新疆市场开发专员/主管
7000-10000元
法务专员/主管
8000-9000元
策划管理岗
8000-12000元
公共关系专员
7000-12000元
信贷管理电话专员
4500-9000元
自媒体运营部
3000-8000元
市场推广专员/主管 (MJ003150)
9000-14000元
无责3000法务助理(朝九晚六)
5000-10000元
无责3000法务助理
5000-10000元
银行催收员(客服)
4000-8000元
广西催收客服专员
5000-10000元