1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
抖音达人商务
4000-10000元
渠道达人商务
4000-10000元
课程顾问(续费专员)
3000-8000元
市场推广专员
2000-7000元
银行信用卡催收员
3000-15000元
外贸助理/跟单
4000-5000元
法律助理6-15K(接受小白)
7000-12000元
双休 法务专员10K-15K+五险
8000-12000元
法务专员+周末双休
5000-8000元
资产管理专员
8000-13000元
Tiktok跨境电商运营
4000-9000元
教务管理班主任
5000-10000元
新媒体运营实习生
4000-5000元
税务会计
3000-5000元
人力专员
3000-4000元