1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
人事行政主管/专员
5000-10000元
市场推广专员
2000-7000元
项目申报岗
4000-8000元
税务会计
3000-5000元
后勤工单文员有移动经验
3000-5000元
财税销售经理
4000-6000元
供应链金融/主管(专员)
6000-10000元
营销管培生
4000-5000元
督导/巡店
6000-8000元
银行不良资产处理专员
4000-9000元
不良资产催收专员
4000-9000元
科技项目申报专员
4000-8000元
双休 法务专员10K-15K+五险
8000-12000元
法务专员+周末双休
5000-8000元
策划管理岗
8000-12000元