1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
医药代表
10000-12000元
临床协调招募专员/主管
8000-13000元
美团店铺运营专员\主管
4000-8000元
饿了么店铺运营专员/主管
4000-8000元
高级客户经理/销售(广西) (MJ002448)
10000-15000元
市场推广专员/主管 (MJ003150)
9000-14000元
市场调研主管/专员
5000-7000元
高薪法务专员(五险)
5000-8000元
双休+法律咨询(4K-7K)
4000-7000元