1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
财务主管
4000-6000元
酒店品质主管
4000-6000元
销售主管
5000-10000元
外贸主管
15000-30000元
上门爱婴师
6000-8000元
爱婴师
4000-6000元
门店选片师
4000-9000元
研发主管/经理
10000-15000元
平面设计主管
3000-5000元
酒店前厅主管
4000-6000元
高级珠宝顾问
3000-8000元
土建项目经理
6000-10000元
医疗客服部主管
6000-10000元
写字楼招商主管(南宁+防城港)
5000-10000元
员工关系主管
6000-8000元