1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
物业住宅客服主管(学府大道)
5000-6000元
检验师
5000-6000元
战略规划主管
4000-5000元
仓库主管/经理
6000-8000元
项目经理
12000-15000元
地铁口 - 行政客服
4000-6000元
朝9晚6 行政客服
4000-7000元
超市主管
3000-4000元
行政接待主管
4000-5000元
财务经理
3000-6000元
学科老师
6000-8000元
饮品主管
5000-10000元
法务助理
4000-6000元
人事行政主管
4000-6000元
临床协调招募专员/主管
8000-13000元