1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
学科老师
6000-8000元
饮品主管
5000-10000元
法务助理
4000-6000元
人事行政主管
4000-6000元
临床协调招募专员/主管
8000-13000元
销售经理/主管
8000-13000元
财务经理(电力)
7000-10000元
财务主管(电力)
7000-10000元
督导8-15K
8000-13000元
门店拓展/选址开发
10000-15000元
销售主管
5000-10000元
策划主管(餐饮品牌)
8000-10000元
品牌主管/经理
6000-8000元
新媒体运营主管/经理
6000-8000元
人力资源经理/主管
5000-7000元