1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
康复师
4000-5000元
中药师
4000-6000元
人事经理(凌云)
8000-10000元
储备主管(河池店)
3000-5000元
门店销售店长(综合5K-1.2W)
5000-10000元
底薪5000招门店店长
5000-10000元
电商运营助理
2800-3200元
运营助理
3000-4000元
销售主管
5000-6000元
财税销售主管
6000-7000元
服务顾问主管
8000-9000元
市场主管(smart桂林店)
5000-6000元
法务主管
5000-6000元
法务经理
5000-6000元
法务经理
5000-6000元