1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
门店选片师
4000-9000元
营销员
2000-3000元
食品生产设备技术主管
5000-8000元
电子厂组长/拉长
4000-6000元
退款文员
3000-4000元
贸易跟单
3000-5000元
餐饮服务员
3000-5000元
摄影助理
3000-4000元
采购经理
6000-8000元
康复师
4000-5000元
人力资源经理
6000-8000元
护理主管
4000-5000元
服装商品主管
7000-9000元
运营助理(3000-5000)
3000-4000元
产房技术员
5000-8000元