1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
协会副秘书
4000-5000元
酒店品质主管
4000-6000元
综合部职员
3000-4000元
酒店客房主管
4000-5000元
项目经理
6000-8000元
篮球会员拓展主管
3000-4000元
财务经理
8000-10000元
美团团购运营专员
4000-6000元
混凝土实验室主管
7000-8000元
财务主管
5000-6000元
项目经理
5000-6000元
(邕宁区)物业保安秩序主管
6000-8000元
市场助理(接受实习生,上岗一对一培训)
4000-6000元
肉品运营经理
8000-12000元
门店运营经理
6000-10000元