1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
财务主管
6000-8000元
法务主管
7000-13000元
销售主管
8000-16000元
运营主管
6000-10000元
审计主管
7000-13000元
销售主管(玉林)
8000-10000元
配送中心供应链主管(餐饮行业)
5000-10000元
钦北贵玉区域零售主管
5000-7000元
制造支援主管
7000-10000元
信息沟通专员
10000-15000元
项目经理(广西)
12000-18000元
育肥主管/技术员
6000-8000元
供应链业务主管
6000-8000元
前厅经理-玉林兴业
4000-5000元
前厅主管—贵港覃塘
3000-4000元