1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
制造支援主管
7000-10000元
信息沟通专员
10000-15000元
育肥主管/技术员
6000-8000元
供应链业务主管
6000-8000元
前厅经理-玉林兴业
4000-5000元
前厅主管—贵港覃塘
3000-4000元
前厅主管经理—贺州钟山
3000-4000元
前厅经理/主管——贺州富川
3000-4000元
客房主管——贺州钟山
3000-5000元
客房主管—南宁横州
3000-4000元
前厅主管/经理—南宁横州
3000-4000元
人事专员
4000-6000元
项目经理
10000-15000元
采购经理
10000-15000元
采购主管
6000-8000元