1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
人事专员
5000-6000元
项目经理
10000-13000元
钢结构项目经理
6000-8000元
行政人事经理
4000-6000元
配送主管
4000-6000元
调度主管
5000-7000元
微生物技术主管
4000-6000元
综合主管(学校)
3000-4000元
客服主管(小区)
4000-5000元
项目经理
5000-8000元
内容运营主管
6000-10000元
法拍房销售经理
12000-18000元
法拍合伙人
18000-35000元
UV喷绘写真操作员
3000-6000元
保洁主管
3000-4000元