1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
综合维修
4000-5000元
工程部主管
8000-10000元
消防中控员
4000-5000元
消防中控
3000-4000元
工程技术部主管
8000-10000元
自媒体运营部
3000-8000元
媒体开发专员
4000-6000元
玉洞宝妈班早八晚六
3000-5000元
财务经理
6000-8000元
普工
5000-7000元
大龄大码服装穿板
800元/天
通信官方热线客服
3000-5000元
电商售后审单客服
4000-5000元
行政人事经理
5000-6000元
行政人事专员/主管
5000-6000元