1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
餐厅主管
4000-5000元
招投标专员
4000-5000元
运营经理/主管
12000-15000元
埌西大厦聘客服(五险 非销售)
8000-9000元
采购经理/主管
5000-6000元
金融客户经理
10000-15000元
市场专员
3000-8000元
销售经理/主管
10000-15000元
客服主管/经理
3000-6000元
联通实习生
3000-4000元
公寓置业顾问
5000-10000元
高薪诚聘家居建材销售经理/主管(店长级)
14000-20000元
上门爱婴师
6000-8000元
爱婴师
4000-6000元
新生儿上门摄影师
5000-10000元