1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
无责底薪4500五险一金销售顾问
20000-25000元
家装设计经理
13000-26000元
高薪法务助理(接受小白+晋升+氛围好)
5000-10000元
财税销售顾问
4000-6000元
朝九晚六6-15K法务客服(接受小白)
7000-12000元
财务经理/主管
8000-13000元
代理记账会计
4000-9000元
财税服务专员
4000-6000元
后端财税专员
4000-6000元
周末双休不加班 五险/法律咨询师5000+
4000-8000元
双休 法务专员10K-15K+五险
8000-12000元
法务专员+周末双休
5000-8000元
门店销售(健康行业+包住+无责底薪)
6000-11000元
法务经理/主管
10000-15000元
市场管培生
2000-5000元