1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
市场管培生
2000-5000元
财税实习生
3000-4000元
跨境电商运营专员
4000-6000元
客服主管/经理
6000-9000元
空间设计师
6000-11000元
外贸业务经理
6000-11000元
儿童摄影选片师
5000-8000元
vivo零售储备干部
7000-10000元
永恒婚纱门市顾问
5000-8000元
花呗客服/不含销售
6000-8000元
餐饮咨客
3000-4000元
人力资源主管/人事经理
7000-9000元
定制家具设计师
5000-10000元
销售经理/主管
7000-12000元
客服主管/经理
6000-8000元