1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
双休+法律咨询(4K-7K)
4000-7000元
高级客户经理/销售(广西) (MJ002448)
10000-15000元
课程顾问(续费专员)
3000-8000元
高薪法务助理(接受小白+晋升+氛围好)
5000-10000元
朝九晚六6-15K法务客服(接受小白)
7000-12000元
后端财税专员
4000-6000元
双休 法务专员10K-15K+五险
8000-12000元
法务专员+周末双休
5000-8000元
社群运营专员\主管
4000-8000元
网络销售客服
5000-10000元
商务合同主管/专员
4000-5000元
投标专员
4000-5000元
税务会计
3000-5000元
市场开发部专员/主管(工作地:海口)
7000-10000元