HRBP

5000-7000元
2025-12-06
岗位描述:
岗位职责:

1.根据公司战略,定期深入各项目部现场,参加项目例会,理解项目进度、成本、安全、质量等核心指标,洞察业务发展对人才和组织的需求。

2.开展组织诊断、设计、优化组织架构,协助各部门经理进行定岗定编、人才盘点、人才复制,关注项目团队的健康度与凝聚力,诊断并改进团队协作、沟通中存在的问题,提升团队组织战斗力。

3.建立及优化招聘体系、人才库、评估评价体系,精准招聘、高效办理员工入职,并协调项目间的人员调动,确保项目人员及时到位。

4.建立畅通的项目员工沟通渠道,规避用工风险;同时通过项目团建、评优评先、宣传标杆事迹等方式,增强团队归属感。

5.数据分析:人力成本洞察,人力资源相关数据分析为部门决策提供依据。

任职要求:

1.大专及以上学历,人力资源相关专业,有人力资源管理师证优先。

2.熟悉人力资源管理各模块,能独立开展人力管理方案,有工程类相关行业背景者优先,有200人以上员工规模优先。

3.极强的沟通协调能力、抗压能力、解决问题的能力和同理心。

4.结果导向、业务敏锐度、务实、有责任心。
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物,抵押证件,均涉嫌违法,请提高警惕!如有不实请立即举报。

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南宁-青秀区-华丰城 1人 2025-12-05
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