电销公司双休人事

3500-5000元

2025-05-06 09:09

岗位描述:

线上不回消息，请加微信：Nuyoahitix

招聘2个人事专员

岗位在前台工作，需要形象气质佳，投简历同时发一张近期生活正脸照，谢谢！

岗位职责:

1、负责公司员工的招聘工作（招聘工作占60%以上）

2、负责员工的入、离职手续办理，建立、维护人事档案等

3、负责月度员工考勤统计

4、负责人事运行与管理等

5、负责员工福利品领取及发放

薪资：

3000+500全勤+提成200元/个

工作时间：9:30-12:00,14:00-18:00，周末双休

岗位需求:

1、大专以上学历，22-28岁;

2、至少有1年以上相关工作经验;

3、有亲和力，性格热情开朗，工作认真仔细，有良好的沟通表达能力;

4、熟练办公软件的使用。

办公环境:舒适的办公环境，平层现代化办公楼，有空调暖气，冰箱，微波炉、零食，下午茶，地铁站。

地址：南宁市五象新区富雅国际金融中心67楼，三四号线总部基地站K口

公司信息

南宁市鑫银信息咨询有限公司

担保/管理咨询/咨询

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

1. 协助组织学生日常集合活动。 2. 按照制度引导学生进行内务建设。 3. 对接学校管理办以及班主任沟通学生思想、行为规范、学习就业引导等问题。 4. 参加队内学习训练。 5. 配合基地开展各类保障任务。

人力资源专员/助理

3000-4000元

南宁-良庆区-春天产业园 1人 2025-05-17

南宁致一轮胎有限公司

岗位职责：根据人力资源部工作目标落实具体，包括流程体系梳理及编写、招聘、培训、企业文化宣导、公司文案编辑及视频剪辑等工作。任职要求： 1、统招本专及以上学历，人力资源管理专业，。 2、热爱人力工作，职业发展为人力资源管理方向者。 3、善于沟通能力，有说服能力，学习能力强。 4、具备良好的文笔、会编辑图片和剪辑。 5、可接受出差。发展方向：实习生—人力资源专员-HRBP-主管-经理

高级人力资源专员

3000-5000元

南宁-良庆区-春天产业园 1人 2025-05-17

南宁致一轮胎有限公司

我们正在寻找一位热情、专业的招聘专员加入我们的团队，开启人才汇聚的精彩之旅！你将负责： 1- 招聘平台大管家：精心维护智联、BOSS 直聘等平台，让职位信息时刻亮眼，吸引人才目光，高效回复候选人咨询，资源全部利用完毕，提升公司招聘吸引力。 2- 简历甄别与邀约达人：练就一双“火眼金睛”，在简历的海洋中精准捕捞合适人选，以真诚、专业且富有感染力的话术邀请候选人加入面试，每日高效完成既定的筛选与邀约量，用行动诠释“精准招聘”，不错过任何一颗“遗珠”。，满足用人需求。 3- 胜任力模型建筑师：与部门携手，打造岗位胜任力模型，为人才选拔树立精准标尺，让招聘决策有理有据。 4- 任职评估智囊：面试前后精心筹备与协助，根据人才画像和胜任力模型全面考察候选人，快速给出专业评估报告，助力精准用人决策。 5- 新员融入护航者：从入职准备到文化培训，从跟进关怀到问题解决，一路陪伴新员工成长，提升留用率。 6-其他临时工作，助力提升人力资源管理水平。我们期待你： 1- 专业出身：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等专业背景，为您的招聘事业筑牢根基。 2- 经验加持：2年招聘实战经验，熟悉招聘各环节“套路”，有胜任力模型与任职评估项目经历者优先，让您在新岗位上“无缝衔接”。 3- 技能满点：熟练玩转办公软件，数据处理、沟通协作、抗压应变能力样样出色，懂人力资源系统操作更能“如虎添翼”。 4-素质过硬：阳光热情，耐心暖心，助理人才发光发热。

岗位职责： 1.负责广西公司的行政管理和日常事务； 2.协助领导做好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的监督和检查； 3.负责好广西公司日常后勤保障工作，包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品采购、仓库管理等，为各部门做好服务工作； 4.负责员工的考勤管理、统计、汇总、上报； 5.每月绩效考评及薪资核算工作； 6.负责办理新员工入职手续办理、合同签订、续签及保管工作、以及按时办理五险一金缴纳工作； 7.员工档案管理、公司合同及协议保管； 8.负责协助集团制度、企业文化及其他文件、政策的贯彻落实； 9.负责公司固定资产的统计及办公用品保管、领用等相关事宜； 10.上级领导交办的其他任务；任职要求： 1.熟练掌握招聘、员工关系、薪酬绩效等板块工作； 2.掌握国家各项劳动人事法规政策； 3.熟悉行政管理工作流程和技巧； 4.熟练使用计算机办公软件,具备良好的沟通协调能力； 5.工作细致认真，原则性强，有良好的执行能力及职业素养，能主动解决问题； 6.本科以上学历，2年以上工作经验及人力资源相关专业优先考虑；

人力资源专员

3000-5000元

南宁-良庆区-春天产业园 1人 2025-05-17

南宁致一轮胎有限公司

岗位职责： 1、组织招聘，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程； 2、负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划； 3、负责招聘计划的实施，协助进行面试； 4、负责员工的入职与离职手续的办理工作； 5、负责员工劳动关系的签订以及社保的办理； 6、企业文化的宣传、企业报等内部刊物的编辑和报道。 7、其他领导安排的工作。岗位要求： 1、统招本科人力资源专业，具备较好的专业知识，热爱人力资源工作。 2、较强的抗压力，思考力和沟通力； 3、性格外向、开朗、活跃，有活动策划、主持经验优先； 4、会进行视频、音频、PS等处理。

一、职责 1.招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作准备; 2.负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作; 3.处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并汇报上级领导，确保报价精确、合理、具竞争性; 4.负责与项目负责人、公司相关部门主动协调解决投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递; 5.熟悉政府有关管理规定、招投标政策方面、配件价格政策等方面的发展动态:与相关政府部门、业务机构及同行维护好公共关系，维护和提高在行业中地位与影响; 6.开展市场调查和分析，收集各类材料与配件价格信息、供应商状况，坚持数据库维护和信息资料积累: 7.负责“三包”信息员工作，熟悉品牌厂家报单系统，对接品牌车辆相关服务。 8.负责IT专员工作，对单位网络、软件和系统进行维护保养。 9.公司固定资产管理工作 10.领导交待的其它工作。 11.党员、退役军人优先。二、岗位要求： 1.责任心强，有担当，能独立开展工作。 2.自我驱动力强，能自我加压拓展业务。 3.有汽修行业投标员工作经验优先。 4.退役军人优先。 5.有汽修行业资源，能运作项目的优先。 6.有汽修配件渠道资源的优先。 7.身高160cm以上三、薪资薪资范畴：6K-8K+。薪资结构：底薪+提成（按中标金额提成）。具体***。

工作内容： 1、负责超市门店人事行政管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理； 3、处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好。岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事行政事务； 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各部门协作； 3、注重细节，有较强的组织和协调能力，能够高效地完成任务。

岗位职责: 1、主要负责协助学校办公室做好行政、人事及来访接待值班工作等; 2、协助部门主任做好各项工作方案的起草与落地实施; 3、负责职工合同续签、终止等相关工作手续的办理; 4、负责职工请休假的工作对接。 5、负责钉钉的流程管理； 6、领导交办的其他任务；任职要求: 1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业,大专及以上学历; 2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强; 3、精通各类办公office的运用; 4、了解国家各项劳动人事法规政策; 5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受一定程度的工作压力。 7、上班时间：8:30-12:00、14.30-18:00 ，月休6天（大小周休或调休），节假日 8、月薪2K，包吃包住；招实习生。（勿乱投）

人事行政主管 •制定和实施人力资源战略：确保招聘、员工满意度和培训效果达到预期目标。 •数据分析与决策支持：定期分析数据，提出改进建议，为高层决策提供支持。 •团队建设和人才发展：负责招聘、培训和发展计划，确保团队高效运作。 •新人培养计划：帮助新员工快速融入公司文化，提升适应性和忠诚度。 •优化人力资源配置：确保人事信息准确完整，提高人力资源利用效率。 •提升员工留存率：通过员工关系管理和福利计划，提升员工满意度和留存率。 •跨部门合作：与各部门密切合作，确保人力资源政策和行政支持符合业务需求。 •组织公司活动：策划并执行团建、年会等活动，增强员工归属感和团队凝聚力。 •监督工资和考勤管理：确保工资表和考勤表准确无误，管理审核流程。 •处理员工关系：解决员工问题，维护良好工作环境。 •数据管理与预算控制：定期更新数据，确保财务数据准确性，控制成本。 1、任职要求：教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 2、经验要求：6年以上人力资源全模块管理经验，其中3年以上担任部门负责人，主导过招聘、培训、员工关系及薪酬福利体系搭建。具备数据驱动的人力资源优化案例，熟悉员工留存率提升及跨部门协作。 3、技能要求：精通人力资源数据分析工具，能通过数据优化招聘效率和培训效果。熟悉劳动法及社保政策，擅长处理员工关系及劳动争议。具备活动策划能力（如年会、团建），能提升员工归属感和团队凝聚力。 4、薪酬待遇：5000-5500元 5、工作时间为周一至周五，上午9:00至下午6:00，周末双休。

人事行政助理

2000-3000元

南宁-西乡塘区 1人 2025-05-16

南宁市臻灵网络科技有限公司

工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括招聘、培训（基本制度）、考勤制作、组织结构调整、合同签订、各类档案整理（包含线上线下）； 2、同时还需做好行政管理，如采购（下午茶采购、所需办公文件采购），卫生管理等其他工作；岗位要求： 1、大专及以上学历，应届生以及相关经验1年左右都可投递，无经验可带； 2、该岗位需要具备一定的耐心、责任心，性格外向、活泼开朗； 3、工作积极主动，有上进心和学习能力；薪资待遇：试用期2个月，试用期2500，转正3000，包含100全勤。有绩效奖金、招聘提成，上升空间专员-管理-BP 上班时间10:00-19:00，中午休息一个小时；节假日正常放假，大小周符合上述岗位要求皆可投递

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