人事行政专员

工作内容：

1、负责人才招聘工作，组织建立员工关系，重点做好员工跟进及人才梯队建设;

2、负责完善人力资源各项制度及实施情况，根据实际情况不断对各项管制制度及流程进行修订;

3、负责薪酬福利管理，做好薪酬结构及薪酬调整的组织工作;

4、负责协调处理劳动关系，规避各项劳动风险，不断优化员工关系;

5、负责公司人事事务管理。

6、组织企业文化建设

任职资格

1、全日制大专或者以上学历。

2、熟练使用办公软件。

3、形象好，有亲和力

4、1年以上人事工作经验。

5、有较强的执行力

福利待遇

1、无责任底薪3000-3500+绩效(200-500)+高提成

2、上班时间:朝九晚六，周末双休，国家法定假日休息!

3、购买五险

4、公司每季度举办生日会、旅游、团建活动。