1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
文员
3000-4000元
家装材料文员
3000-4000元
文员
3000-6000元
办公室文员
2000-4000元
展会助理顾问(越南语)
3200-6500元
展会助理顾问(英语)
3200-6500元
商务文员
5000-6000元
项目文员(来宾迁江镇银海铝)
3000-4000元
南宁-储备干部
4000-6000元
柳州-储备干部
4000-5000元
桂林-储备干部
4000-5000元
运营文员
3000-4000元
项目文员实习生
2000-3000元
银行文员南宁周末双休五险一金
3000-4000元
助理/文员
3000-4000元
市场文员
2000-3000元
关务文员
4000-5000元
银行文员钦州
2000-3000元
贷后助理文员(玉林)
3000-4000元
外勤文员
3000-5000元