1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
家装材料文员
3000-4000元
财务助理文员
3000-3500元
展会助理顾问(英语)
3200-6500元
销售文员
3500-5000元
生产接单文员
3000-5000元
财务助理
3000-6000元
价格鉴证师
4000-5000元
跟单4000+包食宿
4000-9000元
产品跟单员(可实习+包住)
3000-5000元
文员
3000-5000元
会计文员
3000-4000元
前台文员
3000-4000元
物业主管
3000-4000元
印刷厂模切工
4000-5000元
行政文员
3000-4000元
办公室综合文员
2000-3000元
印刷机二手
4000-5000元
办公室文员
3000-5000元
电商仓库文员
3000-5000元
财务文员(武鸣里建)
3000-4000元