招聘主管

6000-10000元
2025-12-08
岗位描述:
一、岗位职责

1.制定集团级招聘计划,统筹全流程管理(含需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试组织、Offer谈判及跟进);

2.统筹集团及各子公司招聘团队,合理分配工作任务,搭建专业培养体系,提升团队整体招聘效率与专业能力;

3.优化整合招聘渠道,维护核心合作关系,建立成本管控机制,有效降低集团整体招聘成本;

4.搭建集团统一人才储备库,持续完善招聘管理制度与标准化流程,提升招聘规范化水平;

5.对接集团总部各职能部门及各子公司,及时同步招聘进展,精准解决招聘过程中的核心痛点。

二、岗位要求

1.本科及以上学历,3年以上招聘相关工作经验;

2.熟练掌握各类招聘渠道操作逻辑,精通结构化面试等专业技巧,拥有敏锐的人才识别与评估能力;

3.具备极强的跨部门、跨公司沟通协调能力,抗压性突出,目标导向明确;

4.拥有良好的团队管理思维、制度优化意识及成本管控能力,能适配集团化管理需求;

5.人力资源相关专业或具备制造业招聘实战经验者优先考虑。
温馨提醒
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招聘经理
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【工作内容】 1、进行聘前测试和简历甄别、筛选工作,合理及时安排面试工作; 2、组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等; 3、建立和维护招聘渠道,及时更新发布招聘广告、推动和选择相关专场招聘会,管理招聘信息。 【任职要求】 1、20-35周岁,大专以上学历,具备招聘经验或房地产经验者优先; 2、能熟练操作办公软件,如Excel、Word等文档; 3、有良好的团队精神、善于沟通协调、有高度的工作热情,对工作负责; 4、热爱房地产行业; 【薪资待遇】底薪2800+招聘提成+免费培训+节假日福利+生日会+下午茶+工龄补贴 【上班时间】周二至周日 9:00-18:00 岗位职级 专员/助理
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