汽车4s店总经理（秀厢店）

20000-30000元

2025-05-14

岗位描述:

岗位职责：

1、根据集团下达的年度经营目标，制定公司战略规划，并组织实施力保完成；

2、对公司经营指标负责，从销售部指标（销量、票面、边际及佣金）、售后部指标（进厂台次、一般维修、事故车、首保索赔、边际及佣金）等方面，

抓好落实执行工作；

3、与品牌厂家保持密切联系，及时掌握厂家相关政策并落实到位；

4、认真贯彻落实集团公司下达的方针、政策并以此为基础制定公司规章制度，并监督贯彻实施；

5、执行集团及厂家要求的管理流程，确保各项管理指标达标；

6、按集团要求搭建合理的组织架构，保证团队高效运营，并做好核心员工及二级梯队建设；

7、对公司日常经营费用予以管控，同时做好公司资金运用的合理性，提高资金利用率，把控资金风险；

8、对公司各项安全、消防、卫生等工作全面负责；

9、做好厂家、政府、税务、工商、业务往来单位等外联单位的关系维护工作；

10、及时处理重大客户投诉、紧急突发事件及其他应急公关工作。

任职资格：

1、大专以上学历，同等职位2年以上工作经验，或3年以上耐用消费品(纺织/服装/皮革/家具/家电等)运营管理经验；

2、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心；

3、精通现代企业运营模式，熟悉现代财务管理制度和具备丰富的市场营销经验；

4、有汽车相关从业经验优先。

加分项

有以下行业经验：4S店/后市场

公司信息

广西桂海通达汽车销售服务有限公司

30-50人

汽车/汽车销售

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

可能感兴趣的职位

酒店总经理（梧州区域）

10000-15000元

南宁-青秀区-广西发展大厦 1人 12小时前

雅斯特酒店（深圳）集团有限公司

（服从区域调配）工作内容：连锁酒店店长负责管理和领导一家连锁酒店的业务。主要职责包括： - 管理和维护酒店的运营和财务状况，确保酒店的正常运营； - 招募和管理酒店的员工，确保酒店运营的顺利； - 协调和处理酒店与周边酒店、供应商、客户和其他利益相关者的关系； - 制定和执行酒店的营销策略，提高酒店的知名度和市场占有率； - 确保酒店客户满意度的提高，通过培训和提供支持来提高客户满意度； - 保持对行业趋势的了解，并确保酒店始终保持竞争力。职位要求： - 大专学历及以上，年龄40对以内，至少2年连锁酒店管理经验，熟悉酒店运营和管理； - 具有良好的人际交往能力和领导能力，能够招募和管理员工； - 具备良好的沟通技巧和协调能力，能够与周边酒店、供应商、客户和其他利益相关者保持良好的关系； - 具备良好的市场营销能力，能够制定和执行酒店的营销策略，提高酒店的知名度和市场占有率； - 具备抗压能力强，能够处理各种突发事件，并确保酒店的正常运营； - 具备英语阅读和写作能力，能够阅读和理解与酒店业务相关的法律、法规和政策。

副总经理

10000-12000元

南宁-青秀区-永凯大厦 2人 2025-05-15

广西琪华建设工程有限公司

岗位职责：1、在公司总经理的领导下，按照公司的发展战略，监督制定各项目的工程实施计划； 2、全面负责公司的项目工程施工管理及监督工作。管理及监督项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、工程回款计划，根据项目部管理大数据编制台账，按月度、年度进行考核； 3、负责管理公司“成本控制部”、“安全生产部”、“物资仓储部”的日常工作，制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、安全文明施工等方面的教育和宣传，贯彻公司企业精神，负责对工程技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划； 4、参加图纸会审、工程施工组织设计及大施工方案的讨论和审定，审定设计方案、设计图纸和设计文件，主持技术会议，参与和审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议； 5、做好工程板块对外的联络、交往，化解矛盾，平衡关系，维护良好的建设环境，负责协调工程建设相关各方的业务关系，以及和公司其他部门间的协调与配合工作，负责处理现场突发的有关重大问题。任职需求： 1、工程类专业，本科及以上学历，管理类、工民建等相关专业； 2、10年以上建筑业从业经验，10年以上施工项目管理经验，5年以上企业高层经验； 3、精通工程建设项目管理，精通项目质量安全生产管理； 4、需有同时监管多个项目的管理经验，熟悉多项目大数据的建立与分析。 5、年龄50岁以下，有央企国企背景。

矿山副总（副总经理）

7000-10000元

南宁-青秀区-万象城 1人 2025-05-15

广西宝环投资集团有限公司

1、认真贯彻执行公司的各项规章制度； 2、负责落实矿山年度、季度、月度销售计划及执行； 3、负责矿山日常行政管理事务； 4、负责对接政府及当地社会关系； 5、有较强的领导能力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、承压能力； 6、积极完成公司交办的其他工作。任职要求： 1、具有同岗位3年以上岗位工作经验； 2、熟悉矿山日常运营管理； 3、有较强的公关能力协调政府关系以及社会关系； 4、此岗位需常驻矿山，需应酬。加分项有以下行业经验：批发/零售

1.负责公司新餐饮板块业务运营 2.制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划 3.组织、监督公司各项规划和计划的实施 4.负责将公司内部管理制度化、规范化 5.负责协调各个部门及客户、供应商等工作的协作关系 6.有营销策划能力，最好有过餐饮或者商超经验会优先考虑 7.能接受长期出差

岗位职责: 1、根据集团公司下达的年度经营目标，制定4S店战略规划，并组织实施力保完成目标; 2、与经营的品牌厂家保持密切联系，及时掌握厂家相关政策并落实到位; 3、定期向集团汇报4S店经营情况，为集团公司决策提供支持; 4、认真贯彻落实集团下达的方针、政策并以此为基础制定 4S 店规章制度，并监督贯彻实施; 5、与当地相关部门保持良好的关系。任职资格: 1、大专以上学历;30-40岁，男女不限; 2、5年以上汽车行业工作经验，2年以上中高端品牌汽车4S店总经理经验优先，熟悉汽车4S店的全面运营管理; 3、了解汽车4S店的商业模式，有志在汽车贸易行业发展; 4、精通商业运营、销售、售后、人力资源、财务、客户服务等各方面的管理运作，具有良好的前瞻性和高端决策能力; 5、具备较强的领导才能和组织开拓能力。

岗位职责： 1、根据集团下达的年度经营目标，制定公司战略规划，并组织实施力保完成； 2、对公司经营指标负责，从销售部指标（销量、票面、边际及佣金）、售后部指标（进厂台次、一般维修、事故车、首保索赔、边际及佣金）等方面，抓好落实执行工作； 3、与品牌厂家保持密切联系，及时掌握厂家相关政策并落实到位； 4、认真贯彻落实集团公司下达的方针、政策并以此为基础制定公司规章制度，并监督贯彻实施； 5、执行集团及厂家要求的管理流程，确保各项管理指标达标； 6、按集团要求搭建合理的组织架构，保证团队高效运营，并做好核心员工及二级梯队建设； 7、对公司日常经营费用予以管控，同时做好公司资金运用的合理性，提高资金利用率，把控资金风险； 8、对公司各项安全、消防、卫生等工作全面负责； 9、做好厂家、政府、税务、工商、业务往来单位等外联单位的关系维护工作； 10、及时处理重大客户投诉、紧急突发事件及其他应急公关工作。任职资格： 1、大专以上学历，同等职位2年以上工作经验，或3年以上耐用消费品(纺织/服装/皮革/家具/家电等)运营管理经验； 2、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心； 3、精通现代企业运营模式，熟悉现代财务管理制度和具备丰富的市场营销经验； 4、有汽车相关从业经验优先。加分项有以下行业经验：4S店/后市场

负责怡程中高档品牌酒店管理工作 1、全面负责酒店的经营管理，领导员工完成各项计划指标； 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略并组织实施； 3、全面负责酒店运营品质管理，保障酒店始终维持高品质口碑。 4、建立、培养和管理酒店团队，提供服务质量和员工素质。 4、可接受全国范围派驻工作者优先。任职要求具备中高端酒店管理经验；具备经营思维，善于提供品质服务；超强执行力。薪资待遇基本工资+月度绩效奖+排名激励+五险一金+补充商保+体检及生日福利+节假日福利…（

任职要求：（不符合任职要求请勿投） 1、2年全国连锁快捷酒店店长岗位工作经验‘ 2、负责门店全面管理工作，达成拟定业绩目标； 3、良好的沟通协调能力，打造门店人才梯队； 4、会做数据分析和各项业绩活动方案；薪资待遇从优，具体***沟通五险+带薪年假+年终奖金+绩效奖金+季度奖金+节日福利+生日福利+员工+培训+包吃+包住本工作岗位是在玉林市玉州区的千景酒店（云天宫店）

城市便捷品牌酒店总经理，广西省内委派，目前针对南宁进行重点招聘。一、岗位职责酒店经营，提刀上马冲业绩，客户满意铸英雄。二、任职要求 1、全面负责酒店的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作； 2、组建团队，带领团队开展销售工作并在酒店成本预算内，实现营业收入、GOP、EBITDA和RP等业绩指标的达成； 3、按照集团质量标准执行监控分店落地，维护酒店资产、品牌形象，提升服务品质及顾客满意度； 4、外联关系维护，为酒店运作创造良好经营环境； 5、确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审等。三、任职资格： 1、年龄28-35岁，大专及以上学历； 2、三年以上连锁酒店行业管理经验，两年中端/星级酒店门店总经理管理经验； 3、积极正向，具备良好职业素养，熟练掌握酒店各项经营成本管控、业绩达成、团队管理等技能，勇于承担工作责任；三、薪资待遇 ***。高薪诚聘敢于挑战业绩达成店长。四、岗位发展 1、内升提拔飞快：东呈90%运营干部来自一线员工内部晋升； 2、关系相处简单：东呈有严格的沟通、吃请、会议、作风纪律要求。加分项有以下行业经验：酒店/民宿

工作地点：华西大区（广西）委派原则：意向省份项目优先考虑，大区内调配工作职责： 1、全面负责品牌分店的筹备开业、运营管理、服务、营销、安全等综合管理工作； 2、制定并良好履行酒店的经营预算，实现营业收入、利润和RP指标； 3、维护好社会关系，为酒店运作创造良好经营环境做出贡献； 4、建立团队，带好团队，尽职的落实品牌标准，提升酒店的品牌影响力和整体运营能力。任职要求： 1、年龄27-35岁，大专及以上学历； 2、5年以上酒店行业经验，熟悉酒店运营管理； 3、积极正向，具备良好职业素养，熟练掌握酒店各项经营成本管控、业绩达成、团队管理等技能，勇于承担工作责任； 4、2年以上成熟体系中端店总任职经验，核心中端品牌副总/有中端中层经历的成熟连锁体系经济型店总优秀者可考虑； 5、其他行业：有连锁餐饮、服务等行业门店统筹管理经验，独立带店2年，基层做起为佳，踏实肯干执行力高。

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