酒店总经理(广西、云南、贵州)
18000-35000元
南宁
青秀区
1人
餐饮
电子
酒店
2025-05-14
岗位描述:
负责怡程中高档品牌酒店管理工作
1、全面负责酒店的经营管理,领导员工完成各项计划指标;
2、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销策略并组织实施;
3、全面负责酒店运营品质管理,保障酒店始终维持高品质口碑。
4、建立、培养和管理酒店团队,提供服务质量和员工素质。
4、可接受全国范围派驻工作者优先。
任职要求
具备中高端酒店管理经验;具备经营思维,善于提供品质服务;超强执行力。
薪资待遇
基本工资+月度绩效奖+排名激励+五险一金+补充商保+体检及生日福利+节假日福利…(
公司信息
广西东呈酒店管理集团股份有限公司
500-999人
餐饮/电子/酒店
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物,抵押证件,均涉嫌违法,请提高警惕!如有不实请立即举报。
可能感兴趣的职位
酒店总经理(梧州区域)
10000-15000元
南宁-青秀区-广西发展大厦
1人
12小时前
雅斯特酒店(深圳)集团有限公司
(服从区域调配) 工作内容: 连锁酒店店长负责管理和领导一家连锁酒店的业务。主要职责包括: - 管理和维护酒店的运营和财务状况,确保酒店的正常运营; - 招募和管理酒店的员工,确保酒店运营的顺利; - 协调和处理酒店与周边酒店、供应商、客户和其他利益相关者的关系; - 制定和执行酒店的营销策略,提高酒店的知名度和市场占有率; - 确保酒店客户满意度的提高,通过培训和提供支持来提高客户满意度; - 保持对行业趋势的了解,并确保酒店始终保持竞争力。 职位要求: - 大专学历及以上,年龄40对以内,至少2年连锁酒店管理经验,熟悉酒店运营和管理; - 具有良好的人际交往能力和领导能力,能够招募和管理员工; - 具备良好的沟通技巧和协调能力,能够与周边酒店、供应商、客户和其他利益相关者保持良好的关系; - 具备良好的市场营销能力,能够制定和执行酒店的营销策略,提高酒店的知名度和市场占有率; - 具备抗压能力强,能够处理各种突发事件,并确保酒店的正常运营; - 具备英语阅读和写作能力,能够阅读和理解与酒店业务相关的法律、法规和政策。
副总经理
10000-12000元
南宁-青秀区-永凯大厦
2人
2025-05-15
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岗位职责:1、在公司总经理的领导下,按照公司的发展战略,监督制定各项目的工程实施计划; 2、全面负责公司的项目工程施工管理及监督工作。管理及监督项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、工程回款计划,根据项目部管理大数据编制台账,按月度、年度进行考核; 3、负责管理公司“成本控制部”、“安全生产部”、“物资仓储部”的日常工作,制定团队发展计划,对所带团队进行企业文化、安全文明施工等方面的教育和宣传,贯彻公司企业精神,负责对工程技术骨干的培训和培养,执行公司人才发展和培养计划; 4、参加图纸会审、工程施工组织设计及大施工方案的讨论和审定,审定设计方案、设计图纸和设计文件,主持技术会议,参与和审定主要材料及设备的选型,审核重大设计和工程施工合同,对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关,并提出合理的建议; 5、做好工程板块对外的联络、交往,化解矛盾,平衡关系,维护良好的建设环境,负责协调工程建设相关各方的业务关系,以及和公司其他部门间的协调与配合工作,负责处理现场突发的有关重大问题。 任职需求: 1、工程类专业,本科及以上学历,管理类、工民建等相关专业; 2、10年以上建筑业从业经验,10年以上施工项目管理经验,5年以上企业高层经验; 3、精通工程建设项目管理,精通项目质量安全生产管理; 4、需有同时监管多个项目的管理经验,熟悉多项目大数据的建立与分析。 5、年龄50岁以下,有央企国企背景。
矿山副总(副总经理)
7000-10000元
南宁-青秀区-万象城
1人
2025-05-15
广西宝环投资集团有限公司
1、认真贯彻执行公司的各项规章制度; 2、负责落实矿山年度、季度、月度销售计划及执行; 3、负责矿山日常行政管理事务; 4、负责对接政府及当地社会关系; 5、有较强的领导能力、执行力、组织策划能力、沟通协调能力、分析问题能力、解决问题能力、承压能力; 6、积极完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1、具有同岗位3年以上岗位工作经验; 2、熟悉矿山日常运营管理; 3、有较强的公关能力协调政府关系以及社会关系; 4、此岗位需常驻矿山,需应酬。 加分项 有以下行业经验:批发/零售
总经理
12300元
南宁-青秀区
1人
2025-05-14
南宁中垦贸盛农业科技有限公司
1.负责公司新餐饮板块业务运营 2.制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划 3.组织、监督公司各项规划和计划的实施 4.负责将公司内部管理制度化、规范化 5.负责协调各个部门及客户、供应商等工作的协作关系 6.有营销策划能力,最好有过餐饮或者商超经验会优先考虑 7.能接受长期出差
总经理
15000-25000元
南宁-兴宁区
1人
2025-05-14
广西桂海通达汽车销售服务有限公司
岗位职责: 1、根据集团公司下达的年度经营目标,制定4S店战略规划,并组织实施力保完成目标; 2、与经营的品牌厂家保持密切联系,及时掌握厂家相关政策并落实到位; 3、定期向集团汇报4S店经营情况,为集团公司决策提供支持; 4、认真贯彻落实集团下达的方针、政策并以此为基础制定 4S 店规章制度,并监督贯彻实施; 5、与当地相关部门保持良好的关系。 任职资格: 1、大专以上学历;30-40岁,男女不限; 2、5年以上汽车行业工作经验,2年以上中高端品牌汽车4S店总经理经验优先,熟悉汽车4S店的全面运营管理; 3、了解汽车4S店的商业模式,有志在汽车贸易行业发展; 4、精通商业运营、销售、售后、人力资源、财务、客户服务等各方面的管理运作,具有良好的前瞻性和高端决策能力; 5、具备较强的领导才能和组织开拓能力。
汽车4s店总经理(秀厢店)
20000-30000元
南宁-兴宁区
1人
2025-05-14
广西桂海通达汽车销售服务有限公司
岗位职责: 1、根据集团下达的年度经营目标,制定公司战略规划,并组织实施力保完成; 2、对公司经营指标负责,从销售部指标(销量、票面、边际及佣金)、售后部指标(进厂台次、一般维修、事故车、首保索赔、边际及佣金)等方面, 抓好落实执行工作; 3、与品牌厂家保持密切联系,及时掌握厂家相关政策并落实到位; 4、认真贯彻落实集团公司下达的方针、政策并以此为基础制定公司规章制度,并监督贯彻实施; 5、执行集团及厂家要求的管理流程,确保各项管理指标达标; 6、按集团要求搭建合理的组织架构,保证团队高效运营,并做好核心员工及二级梯队建设; 7、对公司日常经营费用予以管控,同时做好公司资金运用的合理性,提高资金利用率,把控资金风险; 8、对公司各项安全、消防、卫生等工作全面负责; 9、做好厂家、政府、税务、工商、业务往来单位等外联单位的关系维护工作; 10、及时处理重大客户投诉、紧急突发事件及其他应急公关工作。 任职资格: 1、大专以上学历,同等职位2年以上工作经验,或3年以上耐用消费品(纺织/服装/皮革/家具/家电等)运营管理经验; 2、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心; 3、精通现代企业运营模式,熟悉现代财务管理制度和具备丰富的市场营销经验; 4、有汽车相关从业经验优先。 加分项 有以下行业经验:4S店/后市场
汽车4s店总经理(新能源)
20000-30000元
南宁-兴宁区
1人
2025-05-14
广西桂海通达汽车销售服务有限公司
岗位职责: 1、根据集团下达的年度经营目标,制定公司战略规划,并组织实施力保完成; 2、对公司经营指标负责,从销售部指标(销量、票面、边际及佣金)、售后部指标(进厂台次、一般维修、事故车、首保索赔、边际及佣金)等方面, 抓好落实执行工作; 3、与品牌厂家保持密切联系,及时掌握厂家相关政策并落实到位; 4、认真贯彻落实集团公司下达的方针、政策并以此为基础制定公司规章制度,并监督贯彻实施; 5、执行集团及厂家要求的管理流程,确保各项管理指标达标; 6、按集团要求搭建合理的组织架构,保证团队高效运营,并做好核心员工及二级梯队建设; 7、对公司日常经营费用予以管控,同时做好公司资金运用的合理性,提高资金利用率,把控资金风险; 8、对公司各项安全、消防、卫生等工作全面负责; 9、做好厂家、政府、税务、工商、业务往来单位等外联单位的关系维护工作; 10、及时处理重大客户投诉、紧急突发事件及其他应急公关工作。 任职资格: 1、大专以上学历,同等职位2年以上工作经验,或3年以上耐用消费品(纺织/服装/皮革/家具/家电等)运营管理经验; 2、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心; 3、精通现代企业运营模式,熟悉现代财务管理制度和具备丰富的市场营销经验; 4、有汽车相关从业经验优先。 加分项 有以下行业经验:4S店/后市场
酒店总经理(玉林)
8000-9000元
南宁-青秀区
1人
2025-05-13
广西千景酒店集团有限公司
任职要求:(不符合任职要求请勿投) 1、2年全国连锁快捷酒店店长岗位工作经验‘ 2、负责门店全面管理工作,达成拟定业绩目标; 3、良好的沟通协调能力,打造门店人才梯队; 4、会做数据分析和各项业绩活动方案; 薪资待遇从优,具体***沟通 五险+带薪年假+年终奖金+绩效奖金+季度奖金+节日福利+生日福利+员工+培训+包吃+包住 本工作岗位是在玉林市玉州区的千景酒店(云天宫店)
“城市便捷酒店”核心门店总经理
10000-15000元
南宁-青秀区
1人
2025-05-13
广西东呈酒店管理集团股份有限公司
城市便捷品牌酒店总经理,广西省内委派,目前针对南宁进行重点招聘。 一、岗位职责 酒店经营,提刀上马冲业绩,客户满意铸英雄。 二、任职要求 1、全面负责酒店的运营管理、服务管理、营销管理、内务、安全管理等工作; 2、组建团队,带领团队开展销售工作并在酒店成本预算内,实现营业收入、GOP、EBITDA和RP等业绩指标的达成; 3、按照集团质量标准执行监控分店落地,维护酒店资产、品牌形象,提升服务品质及顾客满意度; 4、外联关系维护,为酒店运作创造良好经营环境; 5、确保分店正常运营的各项对外事务的处理、如证照办理和年审等。 三、任职资格: 1、年龄28-35岁,大专及以上学历; 2、三年以上连锁酒店行业管理经验,两年中端/星级酒店门店总经理管理经验; 3、积极正向,具备良好职业素养,熟练掌握酒店各项经营成本管控、业绩达成、团队管理等技能,勇于承担工作责任; 三、薪资待遇 ***。高薪诚聘敢于挑战业绩达成店长。 四、岗位发展 1、内升提拔飞快:东呈90%运营干部来自一线员工内部晋升; 2、关系相处简单:东呈有严格的沟通、吃请、会议、作风纪律要求。 加分项 有以下行业经验:酒店/民宿
中端酒店总经理(广西)
10000-15000元
南宁-青秀区
1人
2025-05-13
广西东呈酒店管理集团股份有限公司
工作地点:华西大区(广西) 委派原则:意向省份项目优先考虑,大区内调配 工作职责: 1、全面负责品牌分店的筹备开业、运营管理、服务、营销、安全等综合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的经营预算,实现营业收入、利润和RP指标; 3、维护好社会关系,为酒店运作创造良好经营环境做出贡献; 4、建立团队,带好团队,尽职的落实品牌标准,提升酒店的品牌影响力和整体运营能力。 任职要求: 1、年龄27-35岁,大专及以上学历; 2、5年以上酒店行业经验,熟悉酒店运营管理; 3、积极正向,具备良好职业素养,熟练掌握酒店各项经营成本管控、业绩达成、团队管理等技能,勇于承担工作责任; 4、2年以上成熟体系中端店总任职经验,核心中端品牌副总/有中端中层经历的成熟连锁体系经济型店总优秀者可考虑; 5、其他行业:有连锁餐饮、服务等行业门店统筹管理经验,独立带店2年,基层做起为佳,踏实肯干执行力高。
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