前厅部主管/经理

6000-8000元

2025-12-23

岗位描述:

岗位职责：

1. 全面负责前厅部相应管理工作，创造良好的工作氛围。

2. 掌握客房预订情况，向总经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。

3. 管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本。

4. 能及时处理前台工作中的账务差错，有效处理宾客有关投诉。

5. 制定员工培训计划，确保培训计划贯彻落实。

6. 建立良好的宾客关系，努力增加客房销售。

岗位要求

1. 大专及以上学历，有同等岗位工作经验2年以上。

2. 有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。

3. 熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。

4. 身体健康，品貌端正，气质高雅。

5. 掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，能独立处理各种投诉

公司信息

广西扬帆酒店管理有限公司

酒店

温馨提醒

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务业主管

5000-10000元

钦州-钦南区-北部湾国际建材商贸城 1人 18小时前

工作认真，吃苦耐劳，敢于拼搏进取。

1、负责门店外拓活动的计划、执行、跟进和提升，协助门店完成销售业绩。 2、熟悉移动业务办理，此为必要条件 3、必须有C1驾驶证，会开手动挡汽车,驾驶技术熟练,对钦州地形熟悉。 4、综合薪资：4000-8000

放款经理：小白+5K无责+高提成+平均收入1W+

5000-10000元

钦州-钦南区-光大白石湖广场 1人 18小时前

广西钦州智融信息咨询服务有限公司

放款经理：可小白+5K无责+高提成+平均收入1W+ 岗位职责： 1、全国连锁十几家门店，专注银行正规产品，保护客户征信，远离网贷； 2、公司在各大平台投放广告，提供精准客户资源，销售负责联系客户安排放款事宜； 3、无责底薪5K+高提成40%+日常奖金+下午茶+团建活动+旅游奖励； 4、销冠薪资10W+，平均收入1W+； 5、连续两个月业绩前三，可以申请晋升；任职要求： 1、可接受小白，提供系统化培训，主管一对一帮扶，轻松开单； 2、每天完成基本工作量； 3、具备一定抗压能力； 4、勤奋热情，认真学习，做事谨慎，善于向成功者吸取经验。

【销售管理】 1、每月根据公司制定的销售计划及发展战略，进行销售数据分析，制定销售策略及激励方案，辅助及推动门店完成终端销售目标，保证终端门店良性运作； 2、定期跟进销售进度，追踪目标达成情况，对问题门店进行有效分析并制定改善方案，协调资源进行解决； 3、关注产品销售走势、资源情况和终端政策，作出相应的市场预测和规划，协助区域管理，实现目标达成；【市场活动】 4、基于公司及市场情况，根据不同节日、季节、销售节点制定促销活动方案、政策，推动促销活动的有效实施； 5、定期对经营目标、计划、销量进行核查分析，及时调整终端促销活动策划，确保完成零售目标； 6、寻找更多异业合作资源，结合门店活动计划，开展多种形式的促销活动 7、评估促销活动的效果，完善促销管理流程，不断调整及提升活动的质量，以保证促销政策的真正实行；【门店支撑】 8、通过定期巡店的方式，对公司门店进行现场运营管理，提升门店销售流程标准化水平与顾客接待服务质量； 9、通过产品培训、销售技巧培训、促销活动以战代训等方式协助门店进行人员基础能力建设； 10、定期进行市场调研，收集分析门店周边商圈市场数据、行业异动、友商发展等环境信息，优化经营策略；

1、负责门店外拓活动的计划、执行、跟进和提升，协助门店完成销售业绩。 2、有移动业务开展经验（必要条件）， 3、必须有C1驾驶证，会开手动挡汽车,驾驶技术熟练,对钦州地形熟悉。 4、综合薪资：4000-8000

良好的沟通能力，团队协作精神、熟悉按揭业务、熟悉电脑表格及复印打印操作、工作细致认真。

1、有相关餐饮3年的管理经验优先 2、有领导能力 3、要有点菜经验 4、有上进心，团团精神

岗位职责： 1、维护管理现有VIP会员、俱乐部、群组等； 2、通过日常客情维护，提高现有VIP客户对爱尔眼科认可程度，提升口碑，鼓励并提高转介绍； 3、策划、组织各类VIP活动，提升患者互动； 4、提升服务质量及患者满意度。 5、自媒体运营、短视频剪辑拍摄者优先。岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，形象气质佳优先； 2、具有一定的VIP服务、客户服务管理、客户回访经验的优先； 3、具有较强的亲和力、服务意识。

1、根据生产计划下达的生产任务，合理安排生产; 2、制定生产员工的培训计划，包括新进员工培训，在岗技能和安全培训等: 3、监督、指导生产员工及时准确完成生产开机准备、正常生产及停机工作，按计划准时生产; 4、根据产品规格和质量标准，实时监控产品质量，确保生产合格产品; 、对生产现场的巡视，对员工工作状况、安全等要素及时检查和更正: 6、指导员工合理正确操作设备，及时发现设备故障并报修，配合设备部完成维修保养工作; 7、各岗位生产操作记录、数据记录的管理，确保操作员及时、正确完成填写； 8、监督、指导员工完成清洁，确保车间、设备清洁状况; 9、贯彻执行公司的相关规定和制度，保持与员工的良好沟通，公平公正合理的管理生产员工; 10、负责下属员工的纪律管理、考勤等

工作内容：通过电话与客户沟通、解答客户问题，邀约客户到公司面谈。任职要求: 具备良好的语言表达能力，积极向上的态度工作时间：上午8:30-1200，下午14:00-18:00 岗位福利: 底薪+提成+话补+绩效奖金+旅游团建+ 有无经验均可，积极，热情，能吃苦耐劳。带薪培训，有销售经验者优先！

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