玉林-玉州区 1人
2026-01-04
玉林泓海酒店管理有限公司
岗位职责: 1. 负责酒店日常管理工作,确保服务质量; 2. 监督和管理酒店员工,提升团队整体工作效率; 3. 处理客人入住及退房流程,确保客户满意度; 4. 维护酒店设施,确保环境整洁; 5. 解决客人投诉和问题,提供及时有效的客户服务; 任职要求: 1. 具备良好的组织能力和领导力; 2. 优秀的沟通能力和服务意识; 3. 能够承受工作压力,具备良好的团队合作精神; 4. 具有相关酒店管理工作经验者优先。
玉林-玉州区 1人
2026-01-04
广西云澜酒店有限公司
工作内容 - 负责酒店的日常运营管理,确保服务质量和客户满意度 - 实施成本控制措施,优化资源配置以提升利润 - 管理OTA平台的运营活动,提高在线预订率和入住率 任职要求 - 具备酒店管理相关经验,熟悉单体酒店的运营流程 - 能够有效处理客户投诉和问题,保证客户体验 - 具有较强的领导能力和团队协作精神,能够带领团队达成目标
玉林-玉州区 1人
2026-01-04
广西云澜酒店有限公司
工作内容 1、领导并监督酒店的日常运营,确保服务质量和客户满意度; 2、制定和执行酒店的战略计划,推动业务增长和市场拓展; 3、建立和维护与关键合作伙伴的关系,包括政府、企业和其他重要利益相关者。 任职要求: 1、具备出色的领导能力和团队管理能力,能够激励团队达成目标; 2、拥有丰富的客户资源和优秀的公关技巧,能够有效地进行商务谈判; 3、具有创新思维,能够在产品研发和业务模式上进行有效的战略规划。
玉林-兴业县 1人
2026-01-04
兴业快捷酒店有限责任公司
一、岗位职责 1. **全面管理运营**:主持酒店日常工作,包括各部门工作安排、安全管控、公共关系协调,确保标准化、流程化管理实施。 2. **经营目标达成**:制定并落实经营计划,控制成本,完成公司下达的利润指标,实现资产保值增值。 3. **市场与销售管理**:组织市场调研,调整房价及营销策略,维护客户关系并提升品牌声誉。 4. **团队建设与培训**:负责人员调配、培训及绩效考核,提升服务质量和员工素质。 5. **突发事件处理**:具备快速响应和解决突发事件的能力,如安全风险、客户投诉等。 二、任职要求 1. 学历与经验 - 学历:大专及以上。 - 经验:2-5年以上连锁酒店或星级酒店全面管理经验,需驻店。 2. 核心能力: - 销售导向:具备市场分析、营销策划及业绩提升能力。 - 管理技能:包括团队建设、资源整合、成本控制及标准化执行能力。 - 应变与协调:处理突发事件及跨部门沟通协调能力。 3. 其他要求: - 抗压能力强,年龄范围多为25-45岁。 - 熟练使用办公软件,部分要求具备互联网思维。 薪资范围与地区分布 1. 薪资水平 - 基础薪资:8千-1.5万元/月(能力强者薪资面谈)。 - 福利:五险一金、带薪年假、食宿补贴等。 2. 招聘地区: 玉林地区因快速扩张,招聘需求较大(含店长及储备店长)。
玉林-玉州区 1人
2026-01-04
玉林市宏源酒店有限公司
酒店PA技工的岗位职责主要包括以下几个方面: 公共区域清洁保养:负责酒店公共区域的日常清洁与保养工作,确保环境干净整洁。 设备设施维护:检查并维护公共区域的设备设施,确保其正常运行,及时报告并处理故障。 化学洗涤剂与工具使用:正确使用化学洗涤剂和清洁工具,进行地面打蜡、地毯清洗等保养工作。 安全规范执行:严格执行安全操作规程,防止意外事故发生,确保工作场所的安全。 沟通与协调:与其他部门保持良好沟通,协调清洁工作与其他工作流程,提升工作效率。 培训与指导:参与或负责清洁工人的培训,提高其技能和工作效率。 工作汇报与反馈:定期向上级汇报工作进展,及时反馈工作中遇到的问题,并提出改进建议。 年龄50岁以下