梧州员工招聘

梧州市裕凯电气是——广西区域汇川技术核心代理商，专业从事工业自动化领域的产品销售
与技术服务。我们深耕梧州、贺州及周边地区市场。
业务涵盖：
1、 核心代理产品：汇川技术全系列产品（变频器、PLC、伺服驱动器等），以及三菱、ABB、施耐
德、西门子等国际一线品牌。
2、 技术服务：自动化工程方案设计与咨询、设备电气自动化改造升级、工业自动化控制柜/箱/台
的成套设计、制作、安装与调试。
我们致力于为本地工业企业提供高效、可靠的自动化解决方案，助力产业升级。现因业务发展
需要，诚邀机电相关专业的优秀应届毕业生或年轻人才加入我们的团队！
招聘职位：销售工程师 (技术型销售方向)
工作地点：广西梧州市 (主要)，需覆盖贺州及周边地区客户。
招聘对象：机电一体化、电气工程及其自动化、自动化、机械电子工程等相关专业，应届毕业生或
毕业 1-3 年，对工业自动化领域充满热情。
岗位职责：
1. 市场开发与销售：负责汇川技术变频器、PLC、伺服等核心产品及公司其他品牌产品在梧州、
贺州及周边工业企业的推广、销售工作，开发新客户，维护老客户关系。
2. 技术支持：为客户提供售前技术咨询、产品选型建议、简单方案设计支持；协助解决客户在产
品应用过程中的技术问题。
3. 售后服务：进行产品安装指导、基础调试、故障排查及维护服务，提升客户满意度。
4. 客户关系维护：定期拜访客户，了解需求，传递产品及技术信息，建立长期稳定的合作关系。
5. 团队协作：与内部技术、工程团队紧密合作，共同完成项目目标。
任职要求：
1. 教育背景：机电类相关专业大专及以上学历。
2. 知识基础：扎实的电气工程、自动化控制、机电一体化等专业基础知识。
3. 核心能力：学习能力与潜力：公司看重应届毕业生的可塑性和快速学习能力！入职后将提供系
统的汇川技术产品知识、销售技巧及行业应用培训。
技术热情：对工业自动化产品（尤其是变频器、PLC）有浓厚兴趣，愿意深入学习和钻研。
沟通表达：良好的语言表达和沟通协调能力，能够清晰地向客户介绍产品和技术方案。
客户服务意识：积极主动，具备良好的服务意识和团队合作精神。
解决问题能力：具备一定的动手能力和逻辑思维，能分析并解决基础技术问题。
4. 加分项：
提前了解过汇川技术产品线（官网、手册、基础视频）。
有相关实习经历、课程设计或毕业设计涉及工控产品应用。
持有 C1 驾照，能适应梧州、贺州及周边地区的出差。
薪资待遇：
绩效、业绩提成：上不封顶！根据销售业绩和个人贡献获得丰厚提成，收入与努力直接挂钩。
综合收入：勤奋努力的员工，综合收入潜力巨大。
福利保障：
完善的入职培训与技能提升计划（重点：汇川产品技术、行业应用、销售技巧）
广阔的职业发展空间（技术专家路线/销售管理路线）
缴纳社会保险（五险）
节日福利、团队活动等
带薪年假(可根据公司实际情况补充：如通讯补贴、交通补贴、午餐补贴等)
加入我们，你将获得：
行业龙头平台：直接接触并推广国内工控领导品牌“汇川技术”的核心产品。
快速成长：系统的培训体系，从技术小白成长为懂技术、会销售的复合型人才。
实战历练：深入工业一线，直接服务客户，快速积累宝贵的行业经验和人脉资源。
收入潜力：“底薪+高提成”模式，付出与回报成正比，收入无上限！
区域深耕：专注于梧州、贺州及周边市场，建立稳定的客户基础和职业发展根据地。
联系人：肖先生
梧州裕凯电气，期待与有志于工业自动化领域的机电英才携手，共创未来！

岗位职责：
1、主要负责国际市场客户的开发与管理，通过展会、网络及外贸商务平台等渠道开拓海外市场，实现新客户的挖掘；
2、负责阿里巴巴国际站维护，询盘回复报价等；
3、负责客户维护，执行与管理销售流程，包括报价、下单、发货的及时跟进，以及突发情况的及时处理；
4、公司安排的其他相应工作。
岗位要求：
1、有相关的工作经验为佳；
2、具有良好的英文听、说、读、写能力，能熟练地与国外客户沟通交流并可以使用英语；
3、熟悉电子商务，能够利用B2B有效开发客户，熟练应用Office 办公软件；
5、具有较强的学习能力，积极主动，富有激情
6、有良好的沟通能力和团队意识，踏实敬业，有耐心，责任心强；
7、有梦想，有团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。
● 公司为员工提供高效的国际外贸平台和便捷的贸易网络及信息。
● 公司定期为员工进行职业技能培训，帮助员工不断进步。
● 还有多年经验的外贸高手手把手教你做外贸，带你进入外贸的殿堂。
● 公司提供底薪+奖金+提成+晋升机会等良好待遇。

岗位职责：
1、主要负责国际市场客户的开发与管理，通过展会、网络及外贸商务平台等渠道开拓海外市场，实现新客户的挖掘；
2、负责阿里巴巴国际站维护，询盘回复报价等；
3、负责客户维护，执行与管理销售流程，包括报价、下单、发货的及时跟进，以及突发情况的及时处理；
4、公司安排的其他相应工作。
岗位要求：
1、有相关的工作经验为佳；
2、具有良好的英文听、说、读、写能力，能熟练地与国外客户沟通交流并可以使用英语；
3、熟悉电子商务，能够利用B2B有效开发客户，熟练应用Office 办公软件；
5、具有较强的学习能力，积极主动，富有激情
6、有良好的沟通能力和团队意识，踏实敬业，有耐心，责任心强；
7、有梦想，有团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。
● 公司为员工提供高效的国际外贸平台和便捷的贸易网络及信息。
● 公司定期为员工进行职业技能培训，帮助员工不断进步。
● 还有多年经验的外贸高手手把手教你做外贸，带你进入外贸的殿堂。
● 公司提供底薪+奖金+提成+晋升机会等良好待遇。

制定年度培训计划，以提高员工技能和职业素养。 4. 设计和实施绩效管理体系，以激励员工达成工作目标。 5、薪酬设计、员工制度等，完成上级领导安排的其他工作和任务。 任职要求： 1.

岗位职责: 1、负责区域内所有员工的培训、沟通、工作考核和业绩达成; 2、指导，督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训，激励，评价和考核； 3、合理做好店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，

科学的绩效考核和岗位晋升机制，为员工提供公平公正的岗位晋升与薪资晋升机会； 5、招2到4人，年龄不限。

科学的绩效考核和岗位晋升机制，为员工提供公平公正的岗位晋升与薪资晋升机会； 5、招2到4人，年龄不限。

（1）编制公司的规章制度、员工手册，并协助副总进行部门职责和岗位职责的设置与调整； （2）根据公司战略和业务需求，制定每年人力行政的预算、人员编制； （3）协调公司与外部相关单位（如政府、公安、社保等 …… ）的工作关系，维护公司外部形象，代表公司参加商务活动； （4）参与公司重大人事决策，提供建议和支持； （5）监督公司人力行政费用的使用情况，有效控制成本支出； （6）负责本部门所有员工日常基础工作的管理

进一步强化人力资源部门工作的开展与实施，完善人力资源管理体系； 3、负责组织开展人事招聘、员工关系、薪酬绩效、行政、后勤等基础管理工作； 4、完善激励机制，合理规划和掌握人力资源成本； 5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜

3、每周不定期下午茶； 4、五险：为员工购买社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 5、带薪假期：员工享有国家法定节日假休、产假（陪产假）、婚假、丧假等； 6、节假日发放员工福利； 7、每月不定期聚会

3、每周不定期下午茶； 4、五险：为员工购买社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 5、带薪假期：员工享有国家法定节日假休、产假（陪产假）、婚假、丧假等； 6、节假日发放员工福利； 7、每月不定期聚会

7、定期对车间员工开展安全教育； 8、组织车间防火安全设施的调配、监督、检查工作； 9、定期召开安全生产会议，针对异常制定解决措施并限期结案。

招跨境电商客服 1、转正后底薪2000+团队绩效+全勤 2、不定期员工团建、聚餐 3、写字楼办公环境舒适，独立办公桌 4、入职即安排专业培训 5、每周日休息 6、发薪日为每月10号 岗位职责

无经验也可以，有老员工带。 2、根据发货清单，打包，发出； 任职要求： 1、做事认真细心，积极主动； 2、25周岁以下，高中/中专及以上学历； 3、服从上级的安排，能承受一定的工作压力；

1、写字楼办公环境舒适，独立办公桌 2、不定期员工团建、聚餐 3、入职安排专业培训 岗位职责 1、公司提供资源和渠道，利用电脑操作产品上架，为客户提供针对性的产品和服务，并做表格登记。