人事主管

3000-5000元
2025-11-15
岗位描述:
岗位职责:

1. 根据公司战略目标与业务发展需求,预测并规划未来人力资源需求,确保人力资源供需平衡。

2. 设计和实施招聘策略,确保招聘流程的高效进行。

3. 制定年度培训计划,以提高员工技能和职业素养。

4. 设计和实施绩效管理体系,以激励员工达成工作目标。

5、薪酬设计、员工制度等,完成上级领导安排的其他工作和任务。

任职要求:

1. 具备人力岗位3年以上经验

2.具有良好的沟通与协调能力,能够与团队成员和其他部门有效沟通。

3.能够独立处理和解决人力资源相关的问题。

4.对人力资源管理流程有深入理解,能够运用相关工具和方法。

5.具备良好的组织和规划能力,能够推动人力资源项目的顺利实施。
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岗位职责: 1、统筹管理人力行政工作,及对分子公司、项目人资工作总体指导与管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘体系,提升组织识人能力,提高面试效率; 3、建立公司绩效体系,围绕绩效评估节点,开展各项绩效管理活动、绩效反馈等。 4、完善薪酬体系制度,预算编制、预算薪酬管控。 5、负责员工关系相关制度执行及内对外重要公文、制度的撰写、审核工作; 6、负责组织、安排公司的内部会议、年会、接待活动等; 7、协助制定各部门的权责手册,明确各项授权、审批流程; 8、负责建立和完善人力源六大模块相关工作流程。 岗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政综合内勤同岗工作经验; 2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,善于处理员工行政投诉; 3、良好的沟通能力,以及抗压能力; 4、良好的公文写作能力; 5、拥有驾驶证,能熟练开车。 工作地点:玉林(临时),南宁(长期)
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1、参与制定人力资源战略规划,为公司重大人事决策提供建议和支持; 2、参与制定和执行公司各项管理制度; 3、做好公司组织架构并相应的岗位说明书; 4、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选; 5、制定公司薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审; 6、制定公司各项福利政策,办理社保福利; 7、制定并实施公司培训体系、培训制度、培训计划,不断提升员工各项技能; 8、关注员工状态,与员工积极沟通,维护员工关系。 9、协助制定本岗位月度目标及自评
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梧州-万秀区 1人 2025-11-24
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人力资源经理
6000-8000元
梧州-万秀区 2人 2025-11-24
广西行知教育科技有限公司
1.根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划。 2.根据内外形势不断修改建立人力资源管理系统。 3.根据市场的发展,定期评估企业架构、部门职能和工作流程。 4.根据公司短期和长期发展需求,及时进行人员招聘和人才储备。 5.负责公司劳资管理,并按绩效考核情况实施奖罚。 6.拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁规定等。 7.负责员工档案的挂靠管理,处理员工劳动关系。 8.负责制订员工计划并实施。 9.负责公司企业文化建设的开展和推进。 10.完成公司交付的其他任务。
人事主管
4000-7000元
梧州-苍梧县 1人 2025-11-24
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工作内容: 1、负责组织和实施公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效评估等; 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源管理的有效性和效率; 3、处理员工关系问题,维护良好的员工氛围和团队合作。 岗位要求: 1、具备扎实的人力资源管理知识和技能; 2、具有良好的沟通能力和协调能力,能够有效地与各部门合作; 3、具备较强的领导能力和团队管理能力,能够激励团队达成目标。
人事专员
4000-6000元
梧州-万秀区 1人 2025-11-24
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### **人事专员招聘岗位职责** #### **一、招聘与配置** 1. 根据公司人力资源规划,协助制定年度/季度招聘计划; 2. 负责招聘全流程执行:发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放offer等; 3. 开拓和维护招聘渠道(招聘网站、校园招聘、猎头合作等),优化招聘效率; 4. 跟踪招聘数据,分析招聘效果并提出改进建议。 #### **二、员工入职与离职管理** 1. 办理员工入职手续(合同签订、档案整理、系统录入等); 2. 组织新员工培训,协助完成入职引导; 3. 处理员工离职面谈、手续办理及离职原因分析。 #### **三、人事档案与劳动关系** 1. 维护员工档案和信息管理系统,确保数据准确性和保密性; 2. 处理劳动合同签订、续签、变更等事宜; 3. 解答员工关于考勤、假期、社保公积金等政策咨询。 #### **四、员工关系与企业文化** 1. 协助组织员工活动(团建、节日关怀等),推动企业文化落地; 2. 协助处理员工投诉和劳动纠纷,维护良好的劳动关系。 #### **五、其他支持工作** 1. 参与HR相关制度、流程的优化与执行; 2. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。 --- ### **任职要求** 1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先; 2. 1-3年HR相关工作经验,熟悉招聘模块者优先; 3. 熟练使用办公软件及HR系统,熟悉劳动法律法规; 4. 具备良好的沟通能力、执行力和保密意识。 ---
人事专员
3000-4000元
梧州-长洲区 1人 2025-11-20
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岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行公司岗位招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动等。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专及以上学历;一年以上相关岗位工作经验优先,可接受应届优秀毕业生; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、积极主动,具备良好的学习能力与独立工作能力,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神; 南宁等地区可接受调派到梧州工作的优先录用! 办公地点:广西梧州市国龙财富中心西门四楼
人力资源部主管
5000-6000元
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岗位职责: 1、制定与规划人力资源工作,确保人力资源六大模块工作的顺利开展。 2、建立有效的招募渠道,并定期检讨招聘成效,确保及时地为公司提供足够的人力资源。 3、建立及不断完善培训体系,制定并跟进培训年度计划的实施,促进公司的人才培养与发展,从而配合公司的可持续发展。 4、开展绩效管理工作,定期检讨绩效考核成效; 5、建立与完善公司企业文化建设。 6、有效处理各项劳资纠纷,并了解国家和当地的最新劳动法规信息。 岗位要求: 1、大专以上学历;人力资源管理、工商企业管理、行政管理专业、法律专业。 2、3年或以上相关岗位工作经验。
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广西梧州大田山边贸易有限公司
人事主管 ¥3000-5000
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