梧州员工关系招聘

桂聘提供2025年12月梧州员工关系最新招聘,万秀区3条长洲区2条,更多员工关系员工关系专员人事员工关系专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

人力行政经理

5000-7000元

梧州-长洲区 1人
广西鑫旷世碧园商业运营管理有限公司玉林分公司
15小时前
岗位职责:
1、统筹管理人力行政工作,及对分子公司、项目人资工作总体指导与管控;
2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘体系,提升组织识人能力,提高面试效率;
3、建立公司绩效体系,围绕绩效评估节点,开展各项绩效管理活动、绩效反馈等。
4、完善薪酬体系制度,预算编制、预算薪酬管控。
5、负责员工关系相关制度执行及内对外重要公文、制度的撰写、审核工作;
6、负责组织、安排公司的内部会议、年会、接待活动等;
7、协助制定各部门的权责手册,明确各项授权、审批流程;
8、负责建立和完善人力源六大模块相关工作流程。
岗位要求:
1、具有三年行政或以上人力行政综合内勤同岗工作经验;
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策,善于处理员工行政投诉;
3、良好的沟通能力,以及抗压能力;
4、良好的公文写作能力;
5、拥有驾驶证,能熟练开车。
工作地点:玉林(临时),南宁(长期)

人事主管

5000-6000元

梧州-万秀区 1人 会展 家政 教育
广西行知教育科技有限公司
2025-12-03
1、参与制定人力资源战略规划,为公司重大人事决策提供建议和支持;
2、参与制定和执行公司各项管理制度;
3、做好公司组织架构并相应的岗位说明书;
4、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选;
5、制定公司薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审;
6、制定公司各项福利政策,办理社保福利;
7、制定并实施公司培训体系、培训制度、培训计划,不断提升员工各项技能;
8、关注员工状态,与员工积极沟通,维护员工关系。
9、协助制定本岗位月度目标及自评

人事主管

4000-7000元

梧州-苍梧县 1人 包装 进出口 批发
广西梧州甜蜜家蜂业有限公司
2025-12-03
工作内容:
1、负责组织和实施公司人力资源管理工作,包括但不限于招聘、培训、绩效评估等;
2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程,确保人力资源管理的有效性和效率;
3、处理员工关系问题,维护良好的员工氛围和团队合作。
岗位要求:
1、具备扎实的人力资源管理知识和技能;
2、具有良好的沟通能力和协调能力,能够有效地与各部门合作;
3、具备较强的领导能力和团队管理能力,能够激励团队达成目标。

人事专员

4000-6000元

梧州-万秀区 1人 包装 进出口 批发
广西梧州甜蜜家蜂业有限公司
2025-12-03
#### **四、员工关系与企业文化** 1. 协助组织员工活动(团建、节日关怀等),推动企业文化落地; 2. 协助处理员工投诉和劳动纠纷,维护良好的劳动关系。

销售经理

3000-5000元

梧州-万秀区 1人 财务 财务咨询 电子
梧州中晋科技有限公司
2025-11-29
、发展本地非大客户伙伴销售网络 ,与零售商保持良好关系 4、支持大客户经理发展并服务大客户伙伴 5、与人力资源部和业务总监保持紧密合作,建立和管理有效的人力计划6、贯彻公司的价值观,培养积极正面的员工关系文化

人事专员

3000-4000元

梧州-长洲区 1人 健康
广西骆越大健康产业集团有限公司
2025-11-29
、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;帮助建立员工关系

行政人事总监

5000-10000元

梧州-苍梧县 1人 餐饮 食品
广西梧州赵百科食品有限公司
2025-11-29
负责公司行政人事管理,确保日常运营高效顺畅; 2.制定和实施招聘计划,管理招聘流程,包括职位发布、筛选简历、组织面试及员工培训; 3.设计和实施员工绩效管理体系,评估员工工作表现,提供职业发展建议; 4.维护员工关系 …… 任职要求: 1.具备良好的组织和领导能力,能够带领团队达成目标; 2.熟悉劳动法律法规,能够合规管理员工关系和招聘流程; 3.具有优秀的沟通能力和协调能力,能够有效解决员工问题; 4.具备良好的团队合作精神

人事行政主管

7000-9000元

梧州-岑溪市 1人
肇庆市将军陶瓷有限公司
2025-11-28
依据集团发展战略,协助人力行政总经理组织开展生产基地人事行政各项工作; 2、制定生产基地人力资源和行政工作发展规划,进一步强化人力资源部门工作的开展与实施,完善人力资源管理体系; 3、负责组织开展人事招聘、员工关系

行政人事经理

8000-10000元

梧州-岑溪市 1人
广州市尚泰投资有限公司
2025-11-28
2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理; 3、根据公司业务发展需要,制定合理人才招聘及储备方案以满足公司业务发展的业务 …… 5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力; 6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成; 7、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能; 8、负责员工关系的维护
约 9 个岗位

梧州员工关系招聘最新投递

桂聘 梧州招聘 梧州员工关系招聘