永福工程招聘

桂聘提供2025年11月永福工程最新招聘,平均工资约为6803元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多工程工程IT工程师招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

博士后/博士(产品研发)

15000-25000元

桂林-永福县-苏桥工业园 2人 博士以上 防护用品 民营 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 接受毕业生
  • 免费通勤车
桂林恒保健康防护有限公司
2025-11-25
岗位研究方向
(1)医用手套无粉涂层材料的研发与应用。
(2)PI乳液合成工艺。
(3)军用六防手套:防酸、防碱、防油、防辐射、防渗透、防撕裂。
(4)聚氨酯乳液合成工艺。
(5)耐穿刺手套。
(6)开发合成橡胶解决全球乳胶过敏问题。
(7)高端PPE,不沾菌、不沾油、亲肤护肤及快速自降解。
公司人才战略
恒保防护目前正在规划建设第三期工程,争取3-5年内发展成为世界乳胶(含天然乳胶及人造乳胶)的智能制造中心。为了更好地集聚人才、促进乳胶新材料的科学研究及不断提高技术储备,公司通过相应政策、平台发展引进培养高层人才:
(1)通过人才战略,聘请业内有名望的专家教授,公司每年按不低于5%的营业收入,提取研发经费,用于保证科技人员的研发费用及购置仪器设备所需,用于培养高素质、高技术、高水平科研人才。
(2)公司为高层次人才提供高品质平台:第一批自治区认定企业技术中心、高新技术企业、广西博士后创新实践基地、 “专精特新”企业、中国乳胶行业科技创新企业、 “小巨人”企业。
(3)建有研发中心、产品检测中心,一条中试生产线。自治区认定企业技术中心总面积超过700平方米。拥有手套自动吹检机、避孕套电检机、激光粒度仪、小型研磨机等各类在用的研发、试制和检测设备 100余台套,总价值3000余万元。
专业方向:高分子材料、高分子物理、有机化学、化学工程、应用化学方向。
薪酬福利:18-30万/年。博士(后)每人一套两房一厅、独立办公室、提供日常科研津贴。

技术员/工程师/储备干部

3000-6000元

桂林-永福县-苏桥工业园 5人 应届毕业生 22-45岁 大专以上 电子 民营 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 接受毕业生
桂林有联电子有限公司
2025-11-21
1、负责相关岗位生产、进度的跟踪,数据记录、统计分析,;
2、技术文件及部门文件的管理工作;
3、部门相关实验、测试数据的整理及分析;
4、负责协助生产部门按质量要求完成生产计划;
5、及时完成主管领导安排的各项临时性工作。
理工类学校毕业(机械制造)优先

SQE(供应商质量工程师)

4000-5000元

桂林-永福县 1人 客车 汽车
桂林客车发展有限责任公司
2025-11-19
岗位概述:负责采购生产物料及其供应商的审核、开发、提升和管理工作,以确保采购生产物料的质量问题能够快速响应、遏制、跟踪、记录、验证;及时对所负责产品的内外三包索赔复议判定,负责委托采购部分供应商质量整改及开发进度管理工作,保障所属业务模块内的采购件产品质量满足公司要求。
专业知识:熟悉机械类、汽车工程类,具有较强的管理能力
计算机能力:熟练使用办公操作软件及简单的画图软件
岗位职责:
1)负责业务模块内采购件及供应商的开发、管理、提升、淘汰工作;
2) 负责业务 模块内采购件现场质量问题的快速响应、整改、提升、跟踪、结案等;
3) 负责业务模块内采购件供应商的质量整改、体系、绩效评价等管理工作;
4) 负责业务模块内采购件的内外三包索赔的质量责任判定,接收、判定供应商复议申请;
5)负责委托采购部分供应商质量整改及开发进度管理工作。

车身工程师

4000-5000元

桂林-永福县 1人 客车 汽车
桂林客车发展有限责任公司
2025-11-19
岗位职责: 1、负责客车车身新产品设计开发、质量改进; 2、负责产品工程更改和技术措施的评审、指令编制与发布; 3、负责产品设计开发技术接口管理及对部门外的技术协调; 4、负责产品潜在供应商推荐和技术评审 …… 教育学历:本科及以上学历 学习专业:车辆工程、机械设计制造及自动化等相关专业 资格证书:毕业证、学位证 专业培训:熟悉车辆基本结构和原理。 行业工作经验:有相关领域工作经验优先

机修/电工

4000-5000元

桂林-永福县-苏桥工业园 1人 生物科技 健康 制造业 创业公司 高新技术企业
广西永福百泓源科技有限公司
2025-11-19
多媒体设备等弱电项目的安装, 调试及维护 3、排除线路和设备常见故障,处理和解决施工技术或工艺难题 4、负责设备的保养及维修故障 5、例行保养施工工机具和仪表,管理维修质量,做好维修记录 6、组织协调弱电工程的验收

04 研发工程师

5000-10000元

桂林-永福县-苏桥工业园 6人 22-40岁 本科以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-17
1、半导体陶瓷新材料配方开发与持续改善; 2、功率型NTC新型产品、新应用开发 3、负责跟进研发项目的进度。

160 电气设计工程师

4000-8000元

桂林-永福县-苏桥镇 1人 1年以上 18-45岁 大专以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-17
【岗位职责】 1、根据公司产品总体方案要求独立完成机械结构设计和改良工作。 2、熟悉零部件设计制图、选型、机械制造工艺。 3、参与跟踪新产品试制过程并撰写新产品研发报告。 【任职要求】 1、45岁内,大专及以上学历,机械设计、自动化相关专业; 2、熟悉机械设计原理,具备机械独立设计能力; 3、精通CAD、CAXA、Siold Works等绘图软件;三年以上机械设计工作经验; 4、有矿山机械、重型装备设计工作经验者优先。 5、能接受出差。 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

164 PIE主管

8000-10000元

桂林-永福县-苏桥镇 1人 1年以上 大专以上 人力资源
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-13
25-45岁,机械、工业工程等专业,有2年以上相关工作经验 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

164 暖通工程师

5500-8000元

桂林-永福县-苏桥镇 1人 1年以上 大专以上 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-13
25-40岁,暖通专业,熟悉相关设计规范、制图软件,精通制冷系统等设备,具备良好的沟通能力 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

164 焊接工程师

5500-7500元

桂林-永福县-苏桥镇 1人 1年以上 18-40岁 大专以上 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-13
20-40岁,机械工程、材料科学、焊接技术等相关专业,熟悉焊接原理、焊接工艺、金属材料学、焊接设备操作等相关专业知识,能够进行焊接设备的操作、焊接工艺的实施、焊接质量检验等 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

164 工程主管

8000-10000元

桂林-永福县-苏桥镇 1人 1年以上 大专以上 人力资源
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-13
25-45岁,电气或机械工程等专业,有2年以上相关工作经验 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

64 研发工程师

12000-15000元

桂林-永福县-苏桥工业园 1人 2年以上 24-40岁 本科以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 有直通车
  • 享受法定假日
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-11-13
负责新产品开发的所有技术与样品制作事项,确保新产品的制程能力能够满足以后正常生产 的需求 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。
约 12 个岗位

永福工程招聘工资

¥ 6803 月均工资
薪资区间: 1990 - 20000元/月
51
个岗位
薪酬区间: 1K - 20K,最多人拿:5K
  • 2%
    小于2K
  • 15.7%
    3K
  • 13.7%
    4K
  • 27.5%
    5K
  • 25.5%
    6K-8K
  • 3.9%
    8K-1W
  • 21.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 36.8%
  • 初中 1.8%
  • 高中 5.3%
  • 中专 3.5%
  • 大专 45.6%
  • 本科 7%
桂林建筑施工项目经理招聘需要什么学历?不限学历占36.8%,初中占1.8%,高中占5.3%,中专占3.5%,大专占45.6%,本科占7%。

经验要求分析

  • 不限经验 42.1%
  • 1-3年 38.6%
  • 3-5年 14%
  • 5-10年 5.3%
桂林建筑施工项目经理招聘需要什么经验?不限经验占42.1%,1-3年占38.6%,3-5年占14%,5-10年占5.3%。

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