技术员/工程师/储备干部

3000-6000元
桂林 永福县 苏桥工业园 5人 应届毕业生 大专以上 22-45岁 电子
2026-01-06 17:05
岗位描述:
1、负责相关岗位生产、进度的跟踪,数据记录、统计分析,;

2、技术文件及部门文件的管理工作;

3、部门相关实验、测试数据的整理及分析;

4、负责协助生产部门按质量要求完成生产计划;

5、及时完成主管领导安排的各项临时性工作。

理工类学校毕业(机械制造)优先
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可能感兴趣的职位

储备干部/主管/经理
5000-10000元
桂林-七星区-财富名城 50人 1小时内
中国人寿保险股份有限公司桂林市中山中路分公司
1、为公司开拓市场业务,确立销售计划; 2、为公司拓展团队规模,储备发展人才; 3、向老客户提供风险保障建议及家庭财务规划,提供高品质、标准化的售后服务;
销售储备干部
4000-9000元
桂林-象山区-火车站 10人 1小时内
边沃优选
1、销售; 2、学习能力强; 3、敢于挑战自己; 岗位职责: 1.进行公司产品的销售和市场推广,开拓客户 2.定期回访客户,维护客户关系 3.认真执行公司与部门内部各项规章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬业精神,能吃苦,能积极面对工作挑战 待遇:保底资薪3000+奖金+提成+保险+法定节假日 接受应届毕业生,工作细致、认真,责任心强,具有良好的沟通能力和团队精神
现场生产培训生
3800-5000元
桂林-象山区 2人 1小时内
桂林溢达纺织有限公司
1.岗位定位为一线小组管理者,管理所负责的区域中各项生产相关事宜 2.按照培养计划多岗位轮岗,通过实践掌握相关生产及管理相关技能 3.完成各阶段的培养计划,成为一线小组管理者
储备干部
4000-8000元
桂林-七星区-福隆园 10人 1小时前
中国人寿保险
岗位职责 协助团队主管进行日常管理,包括团队建设、业务指导及绩效评估; 参与客户开发与维护,提供保险规划及咨询服务; 推动团队业务目标达成,协助制定销售策略与培训计划; 培养新人,传承公司文化与专业能力。 任职要求 年龄:25-45岁,性别不限; 学历:大专及以上学历(特别优秀者或具有金融销售工作经验者可适当放宽条件,优先录取); 能力: 具备较强的沟通能力与团队协作精神; 有销售或管理经验者优先,保险行业从业经历更佳; 责任心强,能承受一定工作压力,具备目标导向思维。 福利待遇: 底薪+绩效+提成
管培生
5000-8000元·13薪
桂林-临桂区 1人 2026-01-08
广西奥瑞金享源包装科技有限公司
1.应具备的知识: (1)2026年应届本科毕业或5年以内的往届本科学历(全日制)。 (2)本科英语四级以上。 2.应具备的技能: (1)了解生产流程与工艺要求,了解食品行业或制罐行业。 (2)了解包括生产计划、生产组织以及生产控制过程。 (3)通过合理组织生产过程,有效利用生产资源,经济合理地进行生产活动,以达到预期的生产目标。 (4)协助设备动力部主管负责设备动力部设备保养、备件管理以及设备维修计划的制定。 (5)熟练使用办公软件。 3.应具备的经验(校招生指过往校园或实习经验): (1)应届生有三个月以上相关专业的实习经历者优先考虑。 (2)往届生有一年以上相关专业的从业经历者优先考虑。 4.其他要求: (1)具备良好的职业道德,遵守公司纪律。 (2)为人正直、忠诚、敬业,勇于创新。有较强的管理潜力和团队意识,出色的沟通能力和学习能力。 (3)吃苦耐劳愿意在基层学习。
储备主管
5000-10000元
桂林-七星区-福隆园 5人 2026-01-08
中国人寿保险
岗位职责 协助团队主管进行日常管理,包括团队建设、业务指导及绩效评估; 参与客户开发与维护,提供保险规划及咨询服务; 推动团队业务目标达成,协助制定销售策略与培训计划; 培养新人,传承公司文化与专业能力。 任职要求 年龄:25-45岁,性别不限; 学历:大专及以上学历(特别优秀者或具有金融销售工作经验者可适当放宽条件,优先录取); 能力: 具备较强的沟通能力与团队协作精神; 有销售或管理经验者优先,保险行业从业经历更佳; 责任心强,能承受一定工作压力,具备目标导向思维。 福利待遇: 底薪+绩效+提成
26届广东管培生(J11777)
8000-9000元
桂林-七星区-东城小区 1人 2026-01-08
加多宝(天津)饮料有限公司
详细职责: 1.依照公司营销策略,完成相应销售目标; 2.老客维护,新客开发,不断完善渠道网点; 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理; 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护; 5.促销方案策划及执行、费用管理; 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间: 成为销售管培生,你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上,你将面临初期的辛劳与挑战,经历成长的磨砺,接受市场的严格考验,随着时间的沉淀和经验的积累,你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南:福建(厦门、福州)、广东(深圳、广州、东莞) 华东:上海、浙江(杭州)、江苏(苏州、南京) 华中:江西(南昌)、湖北(武汉)、湖南(长沙)、河南(洛阳、新乡) 西南:云南(昆明)、四川(成都)、贵州(贵阳) 华北:北京、河北(石家庄)、山东(济南)、山西(太原)、辽宁(沈阳) 西北:陕西(西安)、甘肃(兰州) 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径:管理、专业双通道; 客户主管(1年)-办事处主任(2-3年)-办事处经理(3-4年)-大区总监(4-5年)-省总(6-8年)-总经理(9年以上) 2.完善的培养体系:①企业高管导师亲自带教,成长加速度;②分阶段、量身定制的培训课程,理论与实战相结合,专业功底更扎实;③丰富的岗位历练平台,随时有价值创造的机会;④完善的储备人才发展机制,职业瓶颈不会有;⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪:8000元-10000元/月; 2.激励金:另有年终奖及不定期评比激励,依据贡献价值评估,不设上限; 3.福利补贴:多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|婚育礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 (AI机器人) → 复试(线上/现场)→ OFFER发放 我们需要这样的你: 1.2026届应届本科及以上学历,市场营销、经济贸易等相关专业; 2.具备以上素质:对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大; 3.可接受单休。
26届广东销售管培生(J11777)
8000-9000元
桂林-七星区-东城小区 1人 2026-01-08
加多宝(天津)饮料有限公司
详细职责: 1.依照公司营销策略,完成相应销售目标; 2.老客维护,新客开发,不断完善渠道网点; 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理; 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护; 5.促销方案策划及执行、费用管理; 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间: 成为销售管培生,你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上,你将面临初期的辛劳与挑战,经历成长的磨砺,接受市场的严格考验,随着时间的沉淀和经验的积累,你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南:福建(厦门、福州)、广东(深圳、广州、东莞) 华东:上海、浙江(杭州)、江苏(苏州、南京) 华中:江西(南昌)、湖北(武汉)、湖南(长沙)、河南(洛阳、新乡) 西南:云南(昆明)、四川(成都)、贵州(贵阳) 华北:北京、河北(石家庄)、山东(济南)、山西(太原)、辽宁(沈阳) 西北:陕西(西安)、甘肃(兰州) 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径:管理、专业双通道; 客户主管(1年)-办事处主任(2-3年)-办事处经理(3-4年)-大区总监(4-5年)-省总(6-8年)-总经理(9年以上) 2.完善的培养体系:①企业高管导师亲自带教,成长加速度;②分阶段、量身定制的培训课程,理论与实战相结合,专业功底更扎实;③丰富的岗位历练平台,随时有价值创造的机会;④完善的储备人才发展机制,职业瓶颈不会有;⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪:8000元-10000元/月; 2.激励金:另有年终奖及不定期评比激励,依据贡献价值评估,不设上限; 3.福利补贴:多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|婚育礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递 → 初试 (AI机器人) → 复试(线上/现场)→ OFFER发放 我们需要这样的你: 1.2026届应届本科及以上学历,市场营销、经济贸易等相关专业; 2.具备以上素质:对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大; 3.可接受单休。
储备干部(运营、产品方向)
2800-5000元
桂林-叠彩区 5人 2026-01-07
桂林牧生源连锁超市有限公司
需要深入生鲜超市门店一线全面轮岗,从收银、刀手、店长。优秀者可申请转岗至感兴趣或擅长的部门,运营部、产品部、企划部。

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