玉林培训招聘

岗位职责：
1、负责建立和维护公司的质量管理体系，确保生产流程符合相关标准和法规；
2、组织实施质量检验和控制，对产品质量进行监控，及时处理质量问题；
3、领导质量团队，组织质量培训，提升团队整体质量意识和技能；
4、与客户沟通，收集反馈，优化产品和服务质量，提升客户满意度；
5、定期进行质量数据分析，制定改进措施，推动持续改进。
任职要求：
1、具备丰富的品质管理经验，熟悉质量管理体系和流程；
2、具有较强的团队领导能力和沟通协调能力，能够激励团队达成目标；
3、优秀的分析问题和解决问题的能力，能够独立处理复杂的质量问题；
4、熟练使用质量管理工具和方法，如SPC、FMEA等；
5、具有良好的职业道德，工作认真负责，能承受一定的工作压力。

一、岗位职责：
1、不需要懂法律，知识板块专业培训讲师一对一培训带教，专业方面有法务律师团队专门提供服务(有无经验者均可);
2、由公司提供客户群体，我们主要是从精准客户中开发，无需自己寻找获取客户；
3、向中小企业推广法律服务产品，为企业提供法律相关服务，开发及维护客户（客源由公司提供)；
4、通过网络、电话等综合性营销方式与客户进行有效沟通、了解客户需求;
5、明确客户需求，充分介绍公司内部产品的优点及特色，为客户提供专业的服务，促成意向合作；
6、定期维护客户关系及业务，了解和发掘客户深层次需求，建立良好的长期合作关系。
二、任职资格:
1、20-40岁，不限学历，不限经验；，热情礼貌，，有耐心，主动积极，没有案底和大片纹身；
2、口齿清晰，普通话流利，具备良好的销售意识禾
技巧，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力，
抗压能力；学习能力强，积极主动，团队协作能力强，具备良好的计划性和条理性者优先；

一、岗位职责:
1、不需要懂法律，知识板块专业培训讲师一对一培训带教，专业方面有法务律师团队专门提供服务（有无经验者均可)；
2、由公司提供客户群体，我们主要是从精准客户中开发，无需自己寻找获取客户；
3、向中小企业推广法律服务产品，为企业提供法律相关服务，开发及维护客户（客源由公司提供)；
4、通过网络、电话等综合性营销方式与客户进行有效沟通、了解客户需求;
5、明确客户需求，充分介绍公司内部产品的优点及特色，为客户提供专业的服务，促成意向合作；
6、定期维护客户关系及业务，了解和发掘客户深层次需求，建立良好的长期合作关系。
二、任职资格:
1、20-40岁，不限学历，不限经验;，热情礼貌，，有耐心，主动积极，没有案底和大片纹身；
2、口齿清晰，普通话流利，具备良好的销售意识利
技巧，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力
压能力;学习能力强，积极主动，团队协作能力强，
具备良好的计划性和条理性者优先。
三、福利待遇:
朝八晚六+奖金+年终奖+团建+带薪休假+节日福利+员工培训+生日会+员工下午茶+晋升发展空间
上班时间：上午08:30-12:00；下午14:00-18:00(不加班）

二、福利待遇 朝八晚六+奖金+年终奖+团建+带薪休假+节假日福利+员工培训+生日会+员工下午茶+晋升发展空间 上班时间：上午8.30-12.00，下午2.00-6.00（不加班）

一、岗位职责: 1、不需要懂法律，知识板块专业培训讲师一对一培训带教，专业方面有法务律师团队专门提供服务（有无经验者均可)； 2、由公司提供客户群体，我们主要是从精准客户中开发，无需自己寻找获取客户 …… 三、福利待遇: 朝八晚六+奖金+年终奖+团建+带薪休假+节日福利+员工培训+生日会+员工下午茶+晋升发展空间 上班时间：上午08:30-12:00；下午14:00-18:00(不加班）

薪资4000+（未转正2400，转正2600）+住宿补贴200+全勤100+奖金（无上限） 接受小白入职有系统培训 岗位职责: 1.负责通过各类新媒体平台发布内容，有效地吸引和维护客户。

薪资4000+（未转正2400，转正2600）+住宿补贴200+全勤100+奖金（无上限） 朝九晚六，中午休息一个小时，月休四天自由调休 接受小白入职有系统培训，有整套的培训流程 岗位职责: 1

接受小白入职有系统培训，有整套的培训流程 薪资福利：底薪+全勤+住房补贴+绩效奖金 综合月入4000+ 底薪：未转正2400，转正2600 转正后：住宿补贴200 全勤：100 绩效奖金：

接受小白入职，有系统培训流程，听话照做 薪资福利：底薪+全勤+住房补贴+绩效奖金 综合月入4000+ 底薪：未转正2400，转正2600 入职满30天：住宿补贴200(补贴三个月） 全勤：

接受小白入职，有系统培训流程，听话照做 薪资福利：2600+200+100+奖金（无上限） 综合月入4000+ 底薪：未转正2400，转正2600 入职满30天：住宿补贴200(补贴三个月） …… 任职要求： 接受新手小白，有系统培训流程。听话照做！

接受小白入职有系统培训，有整套的培训流程 薪资福利：底薪+全勤+住房补贴+绩效奖金 综合月入4000+ 底薪：未转正2400，转正2600 转正后：住宿补贴200 全勤：100 绩效奖金：

福利待遇： 1、无责底薪+提成+奖金，综合薪资可以达到5000-10000水平 2、新进员工公司提供免费培训 4、公平公正公开的晋升制度，为员工提供广阔的发展空间。

负责与客户进行技术沟通，为客户提供专业咨询，协助开展营销工作和客户的专利挖掘、布局、咨询、培训等服务； 3. 负责处理专利复审、无效、诉讼、专利分析、企业知识产权策略等高端业务； 4. …… 参与内部的代理人培训及外部的客户培训，负责新人培养，对新人案件进行案件质量把控和审核。 岗位要求： 1. …… 负责与客户进行技术沟通，为客户提供专业咨询，协助开展营销工作和客户的专利挖掘、布局、咨询、培训等服务； 3. 负责处理专利复审、无效、诉讼、专利分析、企业知识产权策略等高端业务； 4. …… 参与内部的代理人培训及外部的客户培训，负责新人培养，对新人案件进行案件质量把控和审核。

岗位职责 1．每月根据部门业绩要求（人次或金额），制定自己的销售任务及进度计划； 2.根据市场渠道、来访、沉睡及断层等商机数据，利用体验课、试听课等针对纳新的课程资源，进行电话邀约及到店面谈； 3．依据学习规划与目标客户深入沟通，促成签单，并将学情交接给相应的授课老师； 4．对已报名的学员做日常维护，针对其提出和遇到的问题，及时与负责同事沟通，避免投诉或退费； 5．岗位所在地为前台。负责前台的行政工作，如接听、接待来访，并及时记录来访商机； 6．负责报名系统及教务 系统的操作，如学员的报班、转班、退班；商机数据的沟通记录等。 7．与市场部紧密配合，参与市场推广，如线上宣传、微信群...

任职资格： 1、有少儿教育培训机构教学工工作经验优先； 2、熟悉儿童画教育方法及孩子沟通技巧； 3、沟通能力强，亲和力强，和孩子和家长沟通非常顺畅；受家长信任； 4、有创新能力，组织能力，能开展各种写生