玉林员工关系管理招聘

桂聘提供2025年12月玉林员工关系管理最新招聘,玉州区6条北流市1条,更多员工关系管理员工关系管理员工关系专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

销售助理

2000-3000元

玉林-玉州区 1人 电器 纺织 广告
广西子皓商贸有限公司
2025-12-02
岗位职责:
1、协助店面经理管理店面日常工作;
2、协助店面经理整理分析客户信息;
3、统计月度、季度业绩数据,制作报表;
4、负责维护员工关系,调动团队气氛;
5、完成上级领导安排的其它任务
岗位要求:性格活泼开朗,有服务意识,有无经验都可,不会有人教。
工作时间:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天

人力行政经理(别克品牌)

5000-6000元

玉林-玉州区 1人 汽车
玉林益江汽车贸易有限公司
2025-11-29
岗位职责:
1、组织制定本部门的年度人力、行政预算、分解指标、工作计划和实施步骤;
2、组织制定公司人力资源发展的长、中期规划和年度计划;
3、制定公司人力资源招聘计划,组织实施,并对人员招聘的进度和质量进行监控;
4、结合公司经营发展状况制定适合公司的薪酬、福利体系;
5、根据公司经营发展目标,组织制定公司员工绩效考核制度,监督考核落地执行并开展绩效面谈;
6、根据公司经营发展目标,组织制定公司员工培训管理制;
7、协调、管理公司各部门之间员工关系、处理劳动争议;
8、执行公司有关行政日常相关管理制度,对安全卫生、资产、资质证件、费用管控全方位管控。
任职要求:
1、大专以上学历,具有3年以上人事行政管理工作经验;
2、熟悉国家有关人事、劳动方面的政策和知识;
3、有良好的职业操守,较强的沟通能力、协调能力。

人事主管

5000-6000元

玉林-玉州区 1人 建筑 装饰
广西玉林中宅建筑装饰工程有限责任公司
2025-11-29
岗位职责:
1、根据公司年度招聘计划,人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施;
2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施;
3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和执行;
4、公司文化建设及团队培养,员工关系管理,公司员工活动的组织及执行。
5、各部门的沟通协调工作及领导交办任务的完成。
任职要求:
1、大专以上学历,有1年以上人事或招聘管理经验;
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
3、积极上进,热情开朗,执行力和沟通能力强。

人力资源主管

4000-6000元

玉林-玉州区 1人 建筑 装饰
广西玉林中宅建筑装饰工程有限责任公司
2025-11-29
一、岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划,人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施; 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和执行; 4、公司文化建设及团队培养 …… ,员工关系管理,员工活动的组织及执行。

招聘专员/助理

3000-4000元

玉林-玉州区 1人 电器 电力 电池
广西玉林继丰贸易有限公司
2025-11-29
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施 …… 配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、帮助建立员工关系

人事专员

4000-5000元

玉林-福绵区 1人 服饰 服装
广西亘美实业有限公司
2025-11-29
岗位职责: 1、办理人员入、转、调、离、退、社保手续等人事手续 ; 2、考勤管理、人员花名册、人事档案、系统维护等; 3、协助建立员工关系等。

HRBP

10000-15000元

玉林-博白县 1人
广西华友新材料有限公司
2025-11-26
3.员工关系与文化建设:处理内部复杂的员工关系案例,进行风险评估与预防,推动团队文化建设,提升员工敬业度与团队凝聚力。 …… (3)熟悉人力资源各模块,尤其在招聘、人才管理员工关系方面有一定经验。 (4)具备优秀的分析和解决问题的能力,能承受较强的工作压力。

招聘主管

2000-3000元

玉林-玉州区 1人 互联网
广西朗润商务有限公司
2025-11-25
一、工作内容 1、主要负责公司团队的组建,以招聘为主; 2、负责新入职员工的培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事项; 3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作

行政主管

4000-6000元

玉林-北流市 1人 房地产 混凝土 建筑
北流市铭丰机械设备厂
2025-11-25
:1、有C1驾驶证;大专以上学历,管理类专业,至少有3年以上在生产型企业任职人事或行政经理工作经历者优先。 …… 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
约 9 个岗位
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