人力行政主管

1、负责部门日常行政事务、办公文书起草、配合上级做好各项行政人事方面的工作。

2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

3、负责公司行政后勤类相关工作、管理公司各类证照、合同以及各类人事行政文档。

4、负责员工招聘、入职、建档、离职各类工作的展开及手续办理、员工档案的管理；

5、负责员工考勤、绩效、社保、及工资的核算及发放与代扣；　

6、协助上级制定各部门岗位职责说明书及各类人事管理方案，报批后监督并执行。

7、协助上级制定员工培训计划，企业制度与文化的培训工作；

8、负责协助召开及主持公司各项会议、活动、庆典、年会、文体活动安排等。

9、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

10、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。

11、负责协助各部门进行企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等。

12、负责协助制定酒店行政接待流程并协助行政接待一线服务工作。

岗位要求：

1、年龄25-35 岁，大专及以上学历，3年及以上人力行政岗管理经验；

2、与人为善、有原则、自控力强，以身作则有责任心；

3、具有较强的沟通机表达能力、学习能力，良好的职业素养，较强的抗压能力；

4、有从事人事工作3年以上工作经验者优先录用。