南宁事业单位工资标准 事业单位怎么报考

现代社会中很多人去衡量一个人的时候通常会看这个人的工作是什么，工资待遇怎样等等。据小编了解，事业单位相对于哪些要拼命工作的996好得多，而且事业单位的工资都是有很大的保障的。但是很多人进入事业单位之后，找不到自己的发展方向，其实事业单位还是很有优势，可以说是进退自如，只要自己有努力方向，还是很有发展前景的。那么南宁事业单位难考吗？事业单位工资待遇怎么样呢？接下来就让小编来跟大家分享以下关于南宁事业单位的那些事儿吧！

一、南宁事业单位工资标准  

事业单位主要作用是为了填补行政空白，比如科研、环保、学校、医院等等。今年事业单位改革已经形成大潮，行政职能突出的事业单位向行政单位靠拢，经营型的事业单位转制成为国有企业或者流向市场，公益性质如学校、医院等等向无编制、按岗位需求聘用管理方向发展。

南宁事业单位工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金组成，其中基本工资包括岗位工资和薪级工资

1、南宁事业单位待遇每月到手4000+

2、南宁全额事业单位跟公务员工资差，南宁市直科员一个月到手3200左右，全额事业单位工作人员2500左右。事业单位年底有七八千的绩效工资，公务员有1W5~2W左右的绩效奖金

3、全额事业单位，管理岗位，月入2500左右，半年发一次绩效，不到3000

4、全额事业编，没有你说的这么差，我同学就在南宁事业单位，有两种卡，财政一年发五万，单位自己发四万，一年接近十万

5、我单位的二层事业单位一个月到手就是2400—2500，年底有个七八千的绩效，仅供参考

6、大多数的事业单位和公务员比差车补，绩效奖金，还有十三月工资

7、单位二层事业单位本科每个月到手2000左右，然后工资绩效是每个月550元，算起来一个月总共2550元左右。

二、事业单位怎么报考

事业编报考：1、个人报名。报名人员登陆指定的报名网站报名2、单位初审。招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天报名人员进行资格初审，并在网上公布结果。3、资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。4、笔试。考试采用百分制计算应聘人员的成绩。5、面试。由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。6、考核体检。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。7、签合同。双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。

三、事业单位的分类

1、参公事业单位。这主要是行政类事业单位、公益一类事业单位中大多数事业单位，这类单位职工待遇、晋升参照公务员管理，工作职能以公共服务为主，收入不高，但胜在稳定。

2、类似机关全额供给的纯事业单位。公益一类、公益二类中未参公的事业单位，工作也是服务类型，工资待遇按管理人员、专业技术人员、工勤人员三类类型执行，专业技术人员中级以上职称工资颇为可观，工作稳定收入高。其它类别工资待遇也不差，工作也稳定。

3、县级以上差额供给的公立医院和高等院校。这类事业单位改革的方向是保留事业单位性质，取消编制，收入重点有三条：多劳多得，同工同酬，绩效考核。统一实行聘任合同制，严格按《劳动会同法》管理，实现能上能下，能出能进。这类人员中专业技术强、管理经验丰富的占优势，选择主动权掌握在自己手中。

4、教师。教师单列一条，因为这类人员基数太大，管理问题太多。教师职称改革方案四川、广东等省已出台，放开诸多限制。教龄津贴、乡村教师区类差补贴等问题都已提上日程。教师工资要求不低于同地公务员平均收入水平（不是工资水平，而是实际收入），为避免因地方财政困难影响工资发放，将教师工资直接由省级财政发放。

事业单位是很多人都想进的，如果有小伙伴想要进入事业单位找工作的话，就要有刻苦学习，拼搏奋斗的毅力哦，感兴趣的话，可以登录我们的桂聘人才网去查看更多的资讯哦！好啦 ，本文就到这里结束啦，我们下期不见不散哦！