南宁浦发银行员工待遇好不好 浦发银行工资待遇

南宁有很多银行，其中我们非常熟悉的有：中国银行、中国农业银行、中国工商银行、中国建设银行等等。而对于兴业银行、交通银行、浦发银行这几家银行，大家可能就没那么熟悉了。其实兴业银行、交通银行、浦发银行这几家银行也是十分具有影响力的银行，只是大家可能没办过它们的业务，所以才会觉得陌生。那么下面小编就来给大家介绍一下南宁浦发银行吧，感兴趣的朋友可以跟着小编一起来了解一下噢！下面一起来看看南宁浦发银行员工待遇好不好吧！

一、南宁浦发银行员工待遇好不好

南宁浦发银行员工平均月薪¥6K-15K，薪酬区间: 6K - 15K，最多人拿：10K-15K。浦发银行南宁分行工资统计来自于近一年25条工资数据，可信度较高。

南宁浦发银行客户经理平均工资为￥5000，低于同行4%。

南宁浦发银行各个支行和分行都会安排有明确的月度季度甚至年度目标，浦发银行属于上是比较早的股份制商业银行，对于薪酬分配这一块，只要你够努力，你的业务量有，工资不会低。

二、浦发银行工资待遇

浦发银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.

2、福利：

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不

3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。

4、绩效奖金：

(1)季度奖，两三千块;

(2)年终奖，一万多。

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

综合以上四项， 可以了解到， 银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。

三、浦发柜员的待遇怎么样

浦发银行最低级的是代办员，非正式工。接下来是：办事员、科员、主办科员、副科级、科级、 副处级、 处级。

一般来说，一个区的支行长，才是副处，要资深行长才是处级。一般15万，是业绩做得很好得客户经理，工资每月5000，年终奖金10万。

或是营业部经理及的，工资要比客户经理高，但是年终将不高，大概7、8万左右。

所以，15万年薪，在浦发，如果你是做柜面的，就要是头头了。待事如果你是做营销的，那么只要你业绩好，一般的营销人员就能拿到。

银行柜台一般都是初入银行的人员才会呆的，工资也分正式不正式员工的，正式员工大概在2500以上吧，实习的应该就在1800左右，柜台跟你客户办理的业务次数不挂钩。

工资也有年限之分，同样是正式工，但是做的久的人工资级别会高点。

相对于银行其他岗位，柜员的工资差不多是最低的(当然除了一些大堂经理)也是最轻松的，不过相对于其他行业的工作岗位来说，银行的最低工资也处于当地的中等水平以上了。

现在的银行柜员待遇都不错的，一个柜员奖金很多，浦发的柜员收入在同业中应该处于中上等的水平。

总而言之，个人工资待遇的话也是要因人而异的，要根据你的能力来决定，能力好的，能够拿到的薪资也会高一点，做得久的话工资自然也会提升。

看完这篇文章后，大家对于南宁浦发银行待遇怎么样  有了一定的了解了吧？以上小编给大家介绍了南宁浦发银行员工的福利待遇，相信大家对南宁浦发银行员工待遇好不好这个问题应该都有了自己的答案。在小编看来，南宁浦发银行员工待遇还是蛮好的噢！