南宁市职工五险单位缴费比列

在我国的相关法律规定中，在职员工和灵活就业人员对于五险一金的缴纳也是不同的。比如说在职员工五险一金的缴纳有一部分是有其在职单位帮助缴纳的，而灵活就业人员就只能缴纳五险中的养老保险和医疗保险，其他险种暂时还不能缴纳，而且灵活就业人员缴纳得费用都得自己承担。由于每个地区以及每个用人单位经营状况的不同，用人单位为其职工缴纳五险一金的费用也是不同的，但是都不能低于该地区所规定的最低标准。那么，2021南宁社保最低缴多少钱？接下来，我们就来给大家介绍一下吧。

一、南宁市职工五险单位缴费比列

五险一金单位和个人缴纳比例不是统一的，依据每个地方每个单位都会不一样。

1、住房公积金的缴存比例，杭州目前是12%，企业和员工都是这个比例，这个比例每个城市不尽相同，缴纳基数为员工上一年的平均月工资，新入职员工以当月工资乘缴存比例计算。

如月工资5000元，那员工和单位每月缴存的公积金各为500元，员工部分由企业代扣。杭州是有最低缴纳金额的，为157元，比如1000元工资，那如果按比例算为120元，但由于低于最低缴纳金，所以以157元缴纳。

2、工伤险及生育险是由企业缴纳，比例为1%，要注意生育险是全员缴纳，男员工也要交；所以不要认为怀孕期间有工资拿，检查、分娩费用能报销是企业老板好，这些费用都是国家生育保险基金出的，企业只是代发。

3、养老、失业、医疗险三部分在工资单上能查到代扣金额，各地的缴纳比例也是不一样的，以杭州为例，养老部分企业为14%，个人为8%；失业险企业为2%，个人为1%；医疗险企业为11.5%，个人为2%左右。

二、南宁个人不交五险一金的影响

职工基本养老保险和失业保险是以劳动关系为纽带的社会保险险种，属于强制性参保险种。过去有的职工不愿意参保，认为是否参保应该由自己自由选择，甚至还有职工因为企业为其参保而闹到相关部门来，说单位没有告知他就为其参保了。现在，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，我国公民和在华就业的外国人参加社会保险，个人应该履行的义务主要有：1.登记义务。2.参保义务。3.缴费义务。《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定“职工应当参加基本养老保险”，参保是“应当”，用人单位是代扣代缴单位。如果职工不参保，属于违法行为。

另外，你只要交了公积金，公司就得给你再交同等数额的部分，这两部分都属于你个人，不像社保，单位缴存部分基本都要进统筹账户，只有极少部分返还个人，基本上与你没有直接关系。所以，不论网上怎么攻击住房公积金，这项制度对个人是非常有利的，至于一些细节问题，我们现在都在逐步调整，相信能帮助到更多的缴存职工。

三、南宁五险最低标准

从2016年6月1日起，至2018年12月31日止，企业缴纳的职工基本养老保险缴费比例由20%降至19%。同时，阶段性地降低产业园区内企业养老保险缴费比例。

调整降低全市参保企业缴纳失业保险、工伤保险费的缴费比例。其中，失业保险费率从原来的3%（其中单位缴纳2%、个人缴纳1%）降至1%（其中单位缴纳0.5%、个人缴纳0.5%）；工伤保险费实际平均费率从原来的1%降至0.75%。降低基本医疗保险缴费比例，企业缴纳的基本医疗保险缴费比例由8%降至7%。

允许困难企业暂缓缴纳社会保险费、继续实行失业保险支持企业稳岗政策、对企业发放新增就业岗位社会保险补贴、加大对企业的职业培训补贴力度等。

南宁五险一金中的社保缴纳基数

例：2014年全区城镇单位在岗职工月平均工资为3903.8元，2015年1月至12月社会保险最低缴费基数为2342.3元/月，最高缴费基数为11711.4元/月。

7月对参保单位申报的缴费基数与社会保险最低、最高缴费基数进行对照，从2015年1月开始进行差额补退，暨多缴的社会保险费退回参保单位、少缴的社会保险费进行补收。已停保、退休、终止参保的人员不进行差额补退。

南宁五险一金中的公积金缴纳基数

（一）自 7月1日起，全市住房公积金缴存基数由2013年职工个人月均工资总额，调整为2014年职工个人月均工资总额。

（二）全市单位和职工住房公积金缴存比例保持不变，仍为各12%。

（三）职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定。

（四） 住房公积金月缴存基数最高不得超过13707元（单位和个人月缴存额上限各为1645元），最低月缴存基数不得低于1400元。

（五）单位在 1月1日至 6月30日期间新录用和新调入的职工，调整后的缴存基数为自录用或调入之月起至2015年6月的月平均工资总额。

通过阅读这篇文章，想必大家对南宁职工以及其单位缴纳五险一金的费用比例有了更深的了解。我也希望我的文章能够解决大家的各种疑难问题，好了，今天就先给大家介绍到这吧。如果大家还有什么问题的话，欢迎登陆桂聘网咨询哦。