南宁在编初中老师待遇 南宁初中老师高薪招聘

现在家长们常常流行的一句话是“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子。”很多家长都把这句话奉为圭臬，这些家长往往为孩子们的教育拼尽全力，这也从侧面说明了教育对一个家庭的重要性。那么说到教育肯定是离不开老师，老师是教育中重要的一环，好的老师能给孩子带来好的教育。也正因为现在大家对于教育的需求，越来越多的人想去当老师。最近小编就发现有很多的小伙伴问南宁市初中老师工资待遇如何？南宁初中有哪些高薪工作？如果你也想知道的话，可以来看看下面这篇文章哦，小编会为你解答的。

一、南宁在编初中老师待遇

教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。

（一）基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。

（二）教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

（三）课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

（四）绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。

二、南宁初中老师高薪招聘

老师是一个受人尊敬的职业，同时老师的薪资待遇也还算不错。最近有很多小伙伴问南宁初中老师高薪招聘信息，那么小编下面就来为大家介绍一些南宁初中老师高薪工作，如果你还想了解更多详细的内容，可以去桂聘看看呀。

三、在编教师和不在编的教师有区别吗

（一）首先是工资的差别：在编工资是不在编的2至3倍。

学校属于全额拨款的事业单位，学校没有经费来源，聘请教师的工资，都是学校通过挤占办公经费或其他渠道来解决的。因此工资差别很大，以我所在的陕西岚皋为例，聘请教师多在2000元至2500元之间。岗位都在教学一线，有的还要带班主任，非常辛苦，而正式在编的基本都在4000元以上。

（二）其次是福利的差别：不在编的福利取决于领导。

有的学校的领导比较开明，能够充分体谅代课教师的辛苦，在发放福利时和在编教师一个标准，在编发什么，代课老师就有什么。而有的学校的领导比较精打细算，发放福利时干脆把代课老师抛开，导致同工不同酬的差距更加明显。有的代课老师，每逢学校发东西就躲得远远的，生怕看见了自己都尴尬。

（三）第三是社会保障的区别：不在编的五险一金基本不买。

很多学校只管用人，至于五险一金从不过问。比如住房公积金，因为学校没有给代课老师建立，买房时不能申请公积金贷款。我现在的工作单位做的很人性化，首先聘用人员的五险一金必须买，为此单位拿出了很大一部分钱，不在编人员面临就医、买房、失业的时候，就多了一重保障。

（四）第四是职级晋升的区别：不在编的没有晋升机会。

能够晋升的都是在编的财政供养人员，代课老师工作干得再好，也没有机会和渠道得到晋升。每年考核，教育局和人事局的花名册里都不包含聘用人员，不在编的教师都是由学校来组织考核。有的干得非常出色的，学校自主给他任命个什么主任啊，但只能在校内承认，出了校门，什么都不是。

好了，以上就是小编为大家介绍的南宁初中教师工资待遇，以及一些其他的相关内容，希望可以帮助到大家，总的来说，在南宁当初中老师待遇还是很不错的，而且在编老师社会地位高，岗位也稳定，是非常适合一些追求安稳的小伙伴的，如果你还想来了解更多南宁初中教师的内容，可以去桂聘看看。