南宁工资标准2021底薪 底薪工资怎么算

古往今来，薪酬待遇就是人们很重视的热点话题。薪酬的高低由多方面因素决定，比如就业公司规模的大小、所在城市发展水平的高低、个人职业不同等等。一句话说得好，如果我们不能够改变周遭的环境，那就改变自己。换一种角度来看待事情，或许会比从原先角度来看待好很多。南宁市是广西的一个城市，在广西有着很高的地位，那广西南宁薪资如何呢？接下来，我们一起来看看南宁工资标准2021底薪和底薪工资怎么算的内容吧！

一、南宁工资标准2021底薪

2020年1月14日，广西壮族自治区人民政府发布《关于调整全区最低工资标准的通知》，通知明确，广西最低工资标准分为三类：一类标准适用南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州等市的市区以及东兴市，二类标准适用贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市的市区，三类标准适用各县、自治县以及并除东兴市外的各县级市。月最低工资标准由此前的1680元、1450元、1300元分别上调至1810元、1580元、1430元;非全日制小时最低工资标准也由原来的16元、14元、12.5元分别调整至17.5元、15.3元、14元。

据悉，此次调整适用于我区行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

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二、底薪工资怎么算

底薪1808元，每小时的加班费=1808÷（21.75×8小时）≈10.4元/小时

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（2008年1月3日劳社部发[2008]3号）的规定，2008年1月1日之前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，2008年1月1日之后日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数；

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；

月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

104天为双休日总天数加是每个节日天数

三、考勤工资怎么计算

考勤扣款首先以入职前填写的劳动合同来进行工资标准计算，如果入职前没有填写劳动合同则以每月的实发工资进行计算。

每月计薪天数为21.75天。日工资=劳动合同约定的工资(或当月工资收入)/21.75天(计薪天数)。计算方式：根据每日工资乘以缺勤天数等于考勤扣款。

扩展资料

指在工资改革中创造的一种工资支付形式，属定额工资制范畴。它把不同工种、岗位、职务所承担的生产任务、岗位职责和经济指标层层分解，落实到车间、科室、班组以至职工个人。

用“分”作为通用的计量尺度，按照生产任务如产量、质量、消耗、安全等等，以及岗位职责、经济指标的完成程度加减计分，浮动分配。

(1) 对职工性质不相同的劳动、千差万别的劳动贡献，用同一计量单位“分”进行换算加总，既便于多指标综合考核，又利于横向比较评价；

(2) 便于把企业内部分配同国家对企业实行的资产经营责任制结合起来，把职工个人的工资收入同企业的经济效益挂起钩来；

(3) 机动灵活，适应范围几乎可及于职工全体。

好啦，以上就是“南宁工资标准2021底薪  底薪工资怎么算”的全部内容了，大家看完之后是否对南宁工资待遇有了解了呢？工资标准虽然在不同的年份会有不同的变化，但总体来说，还是比较稳定的。欢迎大家来南宁找工作呀！