南宁大学老师工资水平 大学老师怎么升职加薪

相信老师这个行业在小伙伴们眼里都是高薪、稳定、发展前景好这几个词能形容了吧，其实也不一定，有一些城镇的老师，因为招聘条件不高，所以很多有条件的人都可以去任职，这样下来，工资待遇也不会很高，但是对于一些高等院校，特别像是大学老师，门槛蛮高的，而且工资待遇也是非常的可以，小伙伴们可以考虑去努力成为一位大学老师吧！那么肯定很多小伙伴们想要了解关于南宁大学老师年薪多少的相关信息吧？现在就让我们一起来看一看吧，感兴趣的小伙伴们快来集合啦。

一、南宁大学老师工资水平    

大学老师一般年薪是8-15万。

大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。

不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的差距。通常而言，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间，并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。

而普通省属高校的承诺年薪则大约在10-15万，其中海归博士的年薪要比国内博士毕业生的年薪高上一截。

二、大学老师怎么升职加薪

在大学讲师的晋升过程中，学术成果占据了十分重要的部分，而教学年数、专业功底、教学质量、所研究领域在本校本院的不可替代性也都是在晋升中的参考因素。在学术组织中获得晋升，既是对大学讲师学术能力的肯定，也是大学讲师自我实现的需要。另外，优秀教师、优秀论文、学者奖金等荣誉也是大学讲师需要极力争取的。

晋升的流程一般是先由本人提出满足相关条件的申请材料，经学院内全体教授对申请人是否达到所申请职务水平进行广泛讨论，即所谓的“同行评议”，采取民主投票的方式通过，再由校学术委员会和校长批准执行。

此外，大学讲师还可向研究员的方向发展，就职于各大研究所，从事更加精专的学术或课题研究。

三、大学老师这个工资怎么样

大学教师的门槛很高。硕士只是个名义上的要求。现在基本要求博士，博士后，这还不够，还需要有极其优秀的科研成果和能带着科研项目。换句话说，你得带着项目也就是带着钱才能获得敲门砖。

别听前面说的要和导师搞好关系，会取得大学老师的资格，基本不可能，除非你的导师就是校长。校长导师也轮不到你，因为有无数高官子弟和学术精英都在虎视眈眈盯着呢。现在大学老师的编制已经饱和。极难进入。除非你极其的优秀或者有科研项目和成果。另外还要通过重重考核。最后才能进入。

至于待遇一般都不错，讲师在两千以上，副教授和教授都在四千和五千以上，行政人员在三千以上。说穿了，和公务员差不多。不过这钱实际上还要有其他用途。比如你要发表论文，和同事搞好关系。论文的发表代价不菲。版面费和审稿费一般不会低于两千以上，有的甚至上万。而且如果不是核心期刊和著名国外刊物学校是不予报销的。只能自己承担。每年都有论文发表要求。而且要求都不低。

大学老师的各方面都是十分的诱人的吧，诱人的工作等于门槛也会高一点，小伙伴们想要这份工作的话，还是首先考取教师资格证，然后考研究生吧！毕竟很多大学的老师都是要求硕士毕业的哦，让我们一起来加油吧。好啦，我们下期不见不散哦。