南宁公务员税前年薪 南宁公务员工资是多少

公务员考试近几年来一直是人们关注的热门话题。由于公务员的收入稳定，比起很多行业来说，公务员的薪资待遇也还算是不错，而且公务员一旦考上，可以说是终生不会面临失业，公务员是一个妥妥的铁饭碗。所以说，每年报考的公务员的人都是络绎不绝，虽然公务员考试很难，都是这也不妨碍人们想报考的心。但是公务员只是一个统称，不同的职位等级或者是说不同岗位，他们的工作难易程度也是不同，那么这就导致他们的薪资待遇也有算不同。那么，南宁公务员工资一般是多少呢？

一、南宁公务员税前年薪

（一）、基本工资：

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

（二）、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

（三）、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

（四）、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

（五）、新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

（六）、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

二、南宁公务员工资是多少

公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。

（一）、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。

（二）、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。

（三）、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

（四）、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。

三、南宁公务员考试难不难

广西公务员考试不难，而且相对来说属于比较容易的。根据往年公务员考试的考情，对各省进行难度划分，给考生做一个参考。

（一）、初级难度：此难度的试题主要考查一些基本知识及简单应用

1、河北、广西、江西、吉林、新疆省考

2、一些招警考试、事业单位考试、小型考试(乡镇公务员、专业技术岗位等)。

（二）、中级难度：此难度的试题要求掌握基本的方法和技巧

安徽、浙江、江苏B类和C类、选调生考试。

（三）、高级难度：此难度的试题不仅要求掌握基本的方法和技巧，而且多涉及一些高难度题目，主要表现为：题目复杂理解困难，对原有方法的灵活运用，新题型等

多省联考、北京、天津、江苏A类。

在报考时要联系自己的实际情况进行合理报考，找到最有利于自己的角度，增加上岸的成功几率。中公教育祝考生备考顺利，实现人生理想。

公务员的工作收入虽然可以说是比较稳定，但是由于公务员的工作都是比较教条的，而且每天都是按部就班的工作，难免会显得十分枯燥乏味。如果你能忍受得到日复一日，年复一年的重复性工作，你也可以选择报考公务员，走上为人民服务的道路。