柳州市企业五险基数怎么算 五险一金缴纳档次有哪些

众所周知，由于各地区生产力水平的不同，我国各地区社会经济发展的差距也是比较大，所以这也导致我国贫富差距大，有的人衣食无忧，而有的人却经常是过着有了上顿没下顿的日子。而为了平衡这种差距，保障人们的基本生活水平，实现社会的相对公平，我国也相继的推出了社保等相关政策。而为了保障劳务人员的合法权益，制约着用人单位，我国也推出了五险一金的相关政策。而且对于正规的用人单位，企业是必须为其员工缴纳五险费用的，但是这也是有一定的比例的。那么，柳州五险最低标准交多少钱呢？

一、柳州市企业五险基数怎么算

1、计算公式

月缴费额=月缴基数×五险一金缴纳比例(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴纳比例根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费比例。)

2、缴费基数调整时

养老、失业、工伤、生育、医疗缴费基数每年4月进行调整;住房公积金缴费基数每年7月进行调整。
住房公积金简单一点说就是你交多少，公司帮你交多少。购房可支取，根据政策完税。租房可取之，需要完税。

3、医疗保险范围

医疗保险的范围很广，医疗费用则一般依照其医疗服务的特性来区分，主要包含医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用、各种检查费用等。

医疗费用是病人为治病而发生的各种费用，它不仅包括医生的医疗费和手术费，还包括住院、护理、医院设备等的费用。

4、医疗保险报销比例

门、急诊报销比例(由大额医疗互助基金支付)，住院报销比例(由统筹基金支付)。

5、就医医院

二级以上医院，非武警部队二级以上中医和专科医院所有A类医院

二、五险一金缴纳档次有哪些

社保一般会根据不同的缴纳比例分为低档、1档、2档、3档四个档，分别缴纳的比例为40%、60%、80%以及100%。五险就是社保中的五个险种，那么这五个险种分别为：工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险、养老保险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。

五险一金则指的是社保+住房公积金，我们一般在缴纳社保及公积金时都有一定的缴纳比例规定的，缴纳比例在8%-12%之间，如果员工的缴纳基数为3000元，按照8%进行缴纳，那么其个人需要缴纳的公积金的金额即为3000*8%=240元。

三、柳州社保补缴政策和流程

补缴条件

未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。

注：不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。

补缴材料

1、社保咨询台处领取《单位职工补缴养老保险费用申请表》，一式两份。

2、补缴社保员工劳动合同复印件一份(加盖公章)，原件审核。

3、补缴社保员工身份证复印件一份(加盖公章)。

4、单位出具一份补缴说明书(说明补缴的原因，并保证以后按时帮员工缴纳)，加盖公章。

补缴流程

单位办理—已经工作

1、单位经办人到柳州市人力资源和社会保障局服务大厅“异动申报”窗口打印断档补缴单

2、个人持业务单据到指定银行缴费

3、缴费后持银行回单到柳州市人力资源和社会保障局打印收据。

个人办理—暂无工作

1、本人持本人身份证到柳州市人力资源和社会保障局服务大厅“灵活就业人员缴费”窗口打印业务单据

2、到银行缴费

3、缴费后持银行回单到柳州市人力资源和社会保障局打印收据。

五险一金政策的推出，既保障了劳务人员的基本生活水平，又防止了用人单位以各种名义克扣员工的工资。所以说，五险一金是个一句多得的政策。对了，如果用人单位没有帮助员工缴纳五险，那么该企业就构成了违法行为，大家可以为了自己的权利向相关部门起诉哦。